informacje o cookies!

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki.

Na stronie znajdziesz najświeższe aktualności dotyczące Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych

Konkurs PFRON dla agencji zatrudnienia Przewiń do tłumaczenia na język migowy

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych poszukuje organizacji pozarządowej, która przeprowadzi rekrutację i szkolenie dla ponad czterystu niepełnosprawnych pracowników. Znajdą oni zatrudnienie w Poczcie Polskiej, Grupie Enea i PKN Orlen. Firmy te uczestniczą w pilotażowym programie PFRON „Praca – Integracja”.

Pokaż zdjęcie: Ponad 5,1 mln na wsparcie firm współuczestniczących w programie "Praca Integracja"

Do udziału w konkursie PFRON zaprasza organizacje pozarządowe, które posiadają agencje zatrudnienia. Wyłoniona fundacja bądź stowarzyszenie będzie obsługiwać oferty zatrudnienia dla łącznie 413 niepełnosprawnych w ramach struktur: Poczty Polskiej S.A, Grupy Enea i Grupy Kapitałowej ORLEN.

Do zadań organizacji będzie należała m.in. rekrutacja, poradnictwo zawodowe, szkolenia oraz przygotowanie do zatrudnienia, jak również wspieranie w pierwszym okresie zatrudnienia. Organizacja może również wesprzeć kadrę menedżerską pracodawcy poprzez szkolenia i spotkania informacyjne w zakresie zarządzania pracownikami z niepełnosprawnościami.

To kolejny etap realizowanego od 2016 r. pilotażowego programu „Praca – Integracja”, który zakłada podjęcie zatrudnienia przez osoby niepełnosprawne w dużych przedsiębiorstwach realizujących misję społecznej odpowiedzialności biznesu.

– Program „Praca – Integracja” jest częścią szerokiej kampanii PFRON „Aktywni Plus”, która umożliwia osobom z niepełnosprawnościami nie tylko rozwój zawodowy, ale daje także możliwość budowania relacji, podejmowania nowych, odważnych i inspirujących wyzwań. Dzięki pracy osoba niepełnosprawna staje się bardziej niezależna, a jej poczucie własnej wartości wzrasta – podkreśla prezes zarządu PFRON Marlena Maląg.

W ramach programu PFRON przekazuje środki nie tylko na rekrutację i rozpoznanie potrzeb wynikających z niepełnosprawności, ale także na uzyskanie przez osobę niepełnosprawną pożądanych kwalifikacji i umiejętności.

Finansowane mogą być też działania niwelujące bariery, które przyczyniają się do trudności ze zdobyciem zatrudnienia. To m.in. zakup sprzętów i urządzeń technicznych, zatrudnienie asystenta lub trenera pracy, dojazd do pracy, a także wykorzystanie innowacyjnych metod pracy, których celem jest utrzymanie osoby niepełnosprawnej w zatrudnieniu.

Oferty można składać do 18 listopada br. Budżet całego programu wynosi ponad 5 mln zł.

Tłumaczenie na język migowy

Data publikacji: 2019-11-04
Departament Wsparcia Zarządu
Autor: Wydział ds. Komunkacji