informacje o cookies!

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki.

Na stronie znajdziesz najświeższe aktualności dotyczące Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych

Wielkopolska: Pracodawcy coraz chętniej zatrudniają osoby niepełnosprawne Przewiń do tłumaczenia na język migowy

Coraz więcej wielkopolskich pracodawców zatrudnia osoby niepełnosprawne. Tylko w 2018 roku na terenie województwa było takich pracodawców ponad 5 tys. Otrzymali oni dofinansowanie z PFRON-u o wartości 370 mln zł. W Wielkopolsce liczba zatrudnionych pracowników z niepełnosprawnościami wynosi ok. 40 tys.

W województwie wielkopolskim od 2015 roku odnotowano systematyczny wzrost liczby pracodawców otrzymujących dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych (od 2015 r. – 3,9 tys. pracodawców do 5 tys. w 2018 r.) oraz systematyczny wzrost kwoty wypłacanego dofinansowania o 23 mln zł (347 mln zł w 2015 r. do 370 mln zł w 2018 r.). W tym okresie wzrosła także kwota refundacji składek na ubezpieczenia społeczne osób niepełnosprawnych wykonujących działalność gospodarczą (z 10,9 mln zł do 12,3 mln zł).

Warto docenić zaangażowanie wielkopolskich pracodawców, którzy coraz chętniej zatrudniają osoby z niepełnosprawnościami – mówi Prezes Zarządu PFRON Marlena Maląg. Zauważa ona, że środki na dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych z roku na rok rosną. W skali całego kraju w 2018 roku dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych wynosiło 3 mld 317 mln zł. W tegorocznym planie finansowym na ten cel zabezpieczona została nieco wyższa kwota 3 mld 321 mln zł. Tylko do końca maja br. w całym kraju wypłaciliśmy już 1 mld 306 mln zł – dodaje Marlena Maląg.

W ostatnich latach wyraźnie zmniejsza się dysproporcja pomiędzy zarejestrowanymi w Systemie Obsługi Dofinansowań i Refundacji (SODiR – red.) PFRON pracownikami niepełnosprawnymi z otwartego i chronionego rynku pracy. Jeszcze w grudniu 2013 r. udział pracowników zakładów pracy chronionej w stosunku do ogółu pracowników niepełnosprawnych, zarejestrowanych w SODiR wynosił 66,2 proc. W prowadzonej przez PFRON Ewidencji Zatrudnionych Osób Niepełnosprawnych w grudniu 2018 roku było zarejestrowanych 252 tys. pracowników niepełnosprawnych, których wynagrodzenia są dofinansowywane ze środków PFRON, w tym: na chronionym rynku pracy 107 tys. osób (42,5 proc.), oraz na otwartym rynku pracy 145 tys. osób (57,5 proc.).  Dla porównania w grudniu 2017 roku odnotowano ogółem 260 tys. zarejestrowanych osób niepełnosprawnych (122 tys. rynek chroniony tj. 46,9 proc. i 138 tys. rynek otwarty tj. 53,1 proc.). – W Wielkopolsce w styczniu 2019 stosunek pracowników niepełnosprawnych, których wynagrodzenia są dofinansowywane ze środków PFRON z otwartego i chronionego rynku pracy wyniósł 65,1 proc. do 34,9 proc., co świadczy o mniejszej dynamice zmian w tym zakresie w tej części Polski – wyjaśnia Marlena Maląg.

PFRON tworzy warunki sprzyjające pełnemu uczestnictwu osób z niepełnosprawnościami w życiu zawodowym i społecznym poprzez takie programy, jak np. „Aktywni Plus”, na które zostało przeznaczonych ponad 35 mln zł. W rezultacie osoby z niepełnosprawnością mogą podejmować zatrudnienie na otwartym rynku pracy w dużych przedsiębiorstwach realizujących misję społecznej odpowiedzialności biznesu. Dotychczas PFRON w ramach programu Praca-Integracja nawiązał współpracę z Pocztą Polską, Grupą Enea oraz PKN Orlen. Na przykład Poczta Polska w wyniku współpracy z PFRON-em zatrudniła 283 osoby w skali kraju, z czego 22 osoby zostały zatrudnione przy udziale oddziału Fundacji Aktywizacja mieszczącego się w Poznaniu. Kandydaci do świadczenia pracy w Poczcie Polskiej S.A. są przygotowywani poprzez działania Fundacji Aktywizacja w zakresie rekrutacji, doradztwa i wsparcia, rozumianego, jako doradztwo zawodowe, psychologiczne, prawne, Job Crafting, Trener Pracy, szkolenia podnoszące kwalifikacje/kompetencje zawodowe, warsztaty umiejętności zawodowych, szkolenia e-learningowe oraz wsparcie w procesie utrzymania zatrudnienia.

Tłumaczenie na język migowy

Data publikacji: 2019-06-19
Departament Wsparcia Zarządu
Autor: Katarzyna Hrynkiewicz

Inne aktualności z tej kategorii