informacje o cookies!

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki.

Projekty

Tutaj można się dowiedzieć, jakie to projekty, co jest ich celem i na jakim są etapie. Więcej informacji, czyli szczegółowe opisy, linki do dokumentów i konsultacji, można znaleźć klikając na tytuły.

Agata Gawska, Fundacja Aktywizacja - Organizacje pozarządowe jako kluczowy gracz w aktywnej polityce rynku pracy na rzecz zwiększenia zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami.

Na wstępie należy zauważyć, że organizacje pozarządowe wykonują obowiązki państwa w obszarach, w których państwo nie posiada wystarczających możliwości czy kompetencji. Działania te są finansowane ze środków publicznych i zlecane są zlecane organizacjom do realizacji, jednakże ciągle pozostają obowiązkami tejże administracji o czym ta zdaje się zapominać. Realizacja krótkich projektów, ciągłe szukanie oszczędności i oczekiwanie, że organizacje same pozyskają środki na działania, które, jak wspomniano, są obowiązkiem państwa, prowadzi do sytuacji braku stabilizacji i braku możliwości świadczenia wsparcia przez sektor pozarządowy, w konsekwencji czego osoby z niepełnosprawnościami pozostają bez pomocy.

Podstawową wadą obecnego systemu w opinii organizacji pozarządowych jest brak stabilności finansowej, co nie pozwala na świadczenie wsparcia osobom z niepełnosprawnościami w systemie ciągłym. Funkcjonowanie organizacji ograniczone jest do akcyjności, która zależy od pozyskanego projektu. Z drugiej strony w zakresie wsparcia tej grupy organizacje pozarządowe są niezastąpione- osiągają doskonałe rezultaty tym samym wypełniając lukę jaka tworzy niewydolny system Powiatowych Urzędów Pracy.

Organizacje pozarządowe to:

  • doświadczona kadra,
  • wypracowane własne modele wsparcia,
  • indywidualizacja wsparcia- dobór w zależności od potrzeb osoby z niepełnosprawnościami,
  • różnorodność wsparcia- wsparcie aktywizacyjne uzupełnione społecznym oraz wsparciem rodziny i otoczenia,
  • elastyczny system wsparcia- w zależności od potrzeb różny czas trwania i częstotliwość wsparcia,
  • wypełnienie luki we wsparciu świadczonym przez podmioty administracji samorządowej i rządowej,
  • zastępowanie publicznych służb zatrudnienia w procesie aktywizacji osób z niepełnosprawnościami,
  • wsparcie pracodawców w procesie zatrudnienia i integracji osoby z niepełnosprawnościami w zespole.

Potrzeby organizacji pozarządowych w nowym systemie:

  • stabilność finansowania - wieloletnie odnawialne kontrakty,
  • powierzanie do wykonania, a nie zlecenie zadań,
  • środki na rozwój metod wsparcia, implementację rozwiązań, współpracę międzysektorową i międzynarodową,
  • środki na rozwój kadry i inwestycje w infrastrukturę i niezbędne wyposażenie ,
  • płacenie za efekt końcowy w postaci zatrudnienia, a nie za wskaźniki produktu,
  • uwzględnienie wartości efektu w zależności od grupy, jaka objęta jest wsparciem.