Tutaj można się dowiedzieć, jakie to projekty, co jest ich celem i na jakim są etapie. Więcej informacji, czyli szczegółowe opisy, linki do dokumentów i konsultacji, można znaleźć klikając na tytuły.
O projekcie i formach wsparcia
O projekcie
Projekt pn. „Wsparcie absolwentów we wchodzeniu na rynek pracy II” realizowany jest w okresie 01.12.2013 r. - 28.02.2015 r. przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) w partnerstwie z Fundacją Aktywnej Rehabilitacji (FAR), Fundacją Fuga Mundi (FFM) oraz Stowarzyszeniem Przyjaciół Integracji (SPI).
Stanowi on kontynuację działań, prowadzonych z sukcesem w ramach pierwszej edycji Projektu. Powodzenie poprzedniego przedsięwzięcia skłoniło PFRON do kontynuacji oferty, która do końca lutego 2015r. doprowadzi do podniesienia kwalifikacji oraz kompetencji wśród 375 osób niepełnosprawnych (ON) (200 kobiet i 175 mężczyzn). Znajdzie to przełożenie we wzroście szans tych osób na znalezienie pracy.
Oferta Projektu jest kierowana, w pierwszej kolejności do osób niepełnosprawnych będących absolwentami szkół ponadgimnazjalnych, policealnych i wyższych, pozostających bez zatrudnienia, z orzeczonym znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, które w momencie przystąpienia do projektu nie mają ukończonych 30 lat.
Dodatkowo, poza grupą osób niepełnosprawnych, 250 osób z ich najbliższego otoczenia (rodzina, opiekunowie; 150 kobiet i 100 mężczyzn) zostanie objętych wsparciem (psychologicznym, prawnym) realizowanym w formie warsztatów.
Formy wsparcia
Osoby niepełnosprawne w ramach projektu mają możliwość wzięcia udziału w komplementarnych formach wsparcia. Zasadnicza formą wsparcia w projekcie jest przygotowanie dla każdego Beneficjenta Indywidualnego Planu Działania (IPD). Indywidualne podejście do każdego uczestnika skutkuje tym, że Beneficjent otrzymuje wsparcie adekwatne do jego potrzeb i możliwości np.:
- doradztwo i poradnictwo zawodowe,
- indywidualne lub grupowe wsparcie psychologiczne,
- wyjazdowe warsztaty aktywizacji społeczno-zawodowej,
- szkolenia zawodowe,
- praktyki zawodowe,
- staże rehabilitacyjne,
- wsparcie w rozpoczęciu/kontunuacji nauki.
Osoby z otoczenia ON w ramach projektu będą miały możliwość wzięcia udziału windywidualnych i grupowych warsztatach dla rodzin i opiekunów.
Kompetencje instytucji realizujących Projekt
Lider Projektu (PFRON) odpowiada za:
- zarządzanie projektem,
- reprezentowanie Partnerstwa w sprawach dotyczących Projektu przed Instytucją Pośredniczącą lub Instytucją Pośredniczącą II stopnia,
- koordynację (w tym monitoring i nadzór) prawidłowości działań Partnerów przy realizacji zadań zawartych w Projekcie,
- wspieranie Partnerów w realizacji powierzonych zadań,
- rozliczanie i kwalifikowalność wydatków,
- koordynację działań Partnera na rzecz upowszechniania informacji o Projekcie i jego celach,
- informowanie Instytucji Pośredniczącej II stopnia o problemach w realizacji Projektu.
Partnerzy odpowiadają za:
- prowadzenie wszystkich działań merytorycznych – operacyjnych – wynikających z celów projektu i zmierzających do osiągnięcia jego rezultatów,
- rekrutację i aktywizację zawodową ON,
- realizację wsparcia dla opiekunów/ek ON,
- współpracę z pracodawcami.
Nr umowy o dofinansowanie:UDA-POKL.01.03.06-00-079/13-00
Logotypy Partnerów oraz Lidera:
