informacje o cookies!

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki.

Projekty

Tutaj można się dowiedzieć, jakie to projekty, co jest ich celem i na jakim są etapie. Więcej informacji, czyli szczegółowe opisy, linki do dokumentów i konsultacji, można znaleźć klikając na tytuły.

Projekt - "Gotowi do pracy - wsparcie osób niepełnosprawnych w podejmowaniu zatrudnienia"

Celem projektu było kształtowanie aktywnych postaw osób o znacznym i umiarkowanym stopniu niepełnosprawności na otwartym rynku pracy poprzez nabycie umiejętności skutecznego uczestnictwa w życiu zawodowym i społecznym przez 5.000 beneficjentów - w tym określenie predyspozycji zawodowych i opracowanie indywidualnych planów działania (IPD) oraz promocja ich potencjału zatrudnieniowego.

Celem długoterminowymbyło upowszechnienie metodyki aktywnego poradnictwa zawodowego prowadzonego na rzecz niezatrudnionych osób niepełnosprawnych, opartego na metodologii IPD


Termin realizacji projektu: 15 maja 2006r. - 30 czerwca 2008 r.


W ramach projektuosiągnięto następujące rezultaty:

  • przeprowadzono 383warsztaty psychologiczno - doradcze, które ukończyło 5010osób niepełnosprawnych
  • dla każdego uczestnika warsztatówopracowano Indywidualny Plan Działania (obejmujący m.in. ocenę możliwości i kwalifikacji zawodowych uczestnika oraz określenie celów zawodowych i sposobów ich realizacji)
  • spośród beneficjentów, którzy ukończyli udział w warsztatach, 263 osób ukończyło staże zawodowe trwające od 3 do 6 miesięcy
  • 819 osób niepełnosprawnych podjęło zatrudnienie, 23 osoby podjęły samozatrudnienie, 67 osób podjęło wolontariat
  • 1404 osoby podjęły lub kontynuowały edukację i szkolenia
  • przeprowadzono 19 seminariów regionalnych, w których udział wzięło 516 osób reprezentujących instytucje rynku pracy (uczestnikami seminariów byli przedstawicieli dwóch grup odbiorców: pracownicy powiatowych urzędów pracy oraz pracownicy instytucji pozarządowych świadczących poradnictwo i pośrednictwo pracy)
  • opracowano i wdrożono do realizacji bazę informacyjną o potencjale zawodowym uczestników projektu adresowaną bezpośrednio doinstytucjirynku pracy.


Rezultaty "miękkie" projektu:

  • nabycie umiejętności aktywnego i skutecznego poszukiwania pracy przezuczestnikówprojektu - osoby niepełnosprawne
  • zwiększenie aktywności i umiejętności komunikacji, w tym autoprezentacji przed potencjalnym pracodawcą
  • wzrost samooceny, aktywnosci i samodzielności
  • zdobycie wiedzy na temat możliwości zatrudnienia na otwartym rynku pracy, przysługujących praw obowiązujących na rynku pracy jak też praw i obowiązków wynikających z podjęcia zatrudnienia