informacje o cookies!

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki.

Projekty

Tutaj można się dowiedzieć, jakie to projekty, co jest ich celem i na jakim są etapie. Więcej informacji, czyli szczegółowe opisy, linki do dokumentów i konsultacji, można znaleźć klikając na tytuły.

Projekt - „Wsparcie i utrzymanie zatrudnienia osób niepełnosprawnych w stopniu znacznym i umiarkowanym"

Projekt realizowany był w ramach Działania 1.4 (Integracja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych) schemat b), Priorytet 1 (Aktywna polityka rynku pracy oraz integracji zawodowej i społecznej) Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich 2004-2006.

okres wdrażania projektu: 01.01.2009 – 30.06.2009

Celem projektu było tworzenie większych możliwości zatrudniania osób niepełnosprawnych w stopniu znacznym i umiarkowanym poprzez subsydiowanie wynagrodzeń, w ramach programu pomocowego X306/2009, rekompensujących pracodawcom, którym dedykowany jest art. 32 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zwiększone koszty zatrudniania (komponent I) i upowszechnienie nowych formuł wsparcia zatrudnienia dedykowanych do pracodawców w ramach art. 32 ustawy o rehabilitacji (…) (komponent II). W komponencie I udzielone zostało wsparcie dla osób, które pod względem strukturalnym mają największe trudności z wejściem i utrzymaniem się na rynku pracy - niepełnosprawnym o znacznym stopniu niepełnosprawności lub znacznym ze schorzeniami bądź umiarkowanym stopniu niepełnosprawności lub umiarkowanym ze schorzeniami. Komponent II upowszechniał nowe formuły wsparcia zatrudnienia osób niepełnosprawnych, promowana była marka pracodawcy charakteryzującego się społeczną odpowiedzialnością, a także podejmowanie zatrudnienia przez osoby niepełnosprawne.