informacje o cookies!

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki.

Projekty

Tutaj można się dowiedzieć, jakie to projekty, co jest ich celem i na jakim są etapie. Więcej informacji, czyli szczegółowe opisy, linki do dokumentów i konsultacji, można znaleźć klikając na tytuły.

Projekt - „Wsparcie zatrudnienia osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy II”

Projekt realizowany jest w ramach Działania 1.4 (Integracja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych) schemat b), Priorytet 1 (Aktywna polityka rynku pracy oraz integracji zawodowej i społecznej) Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich 2004-2006. okres wdrażania projektu: 01.10.2007 – 30.06.2009 Celem projektu jest tworzenie większych możliwości zatrudniania osób niepełnosprawnych w stopniu znacznym i umiarkowanym poprzez subsydiowanie wynagrodzeń rekompensujących pracodawcom z otwartego rynku pracy zwiększone koszty zatrudniania tych osób (komponent I) oraz zmiana i utrwalanie zmienionych postaw społecznych wobec osób niepełnosprawnych (komponent II). W komponencie I udzielone zostanie wsparcie dla osób, które pod względem strukturalnym mają największe trudności z wejściem i utrzymaniem się na otwartym rynku pracy - niepełnosprawnym o znacznym stopniu niepełnosprawności lub znacznym ze schorzeniami bądź umiarkowanym stopniu niepełnosprawności lub umiarkowanym ze schorzeniami. W komponencie II przeprowadzone zostaną działania - upowszechniające i utrwalające wśród pracodawców otwartego rynku pracy dostępne formy wsparcia zatrudniania osób niepełnosprawnych, a także wpływające na zmianę wizerunku i utrwalające postrzeganie osoby niepełnosprawnej jako pełnowartościowego pracownika.

Informacje dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne oraz dla osób niepełnosprawnych zakładających firmę ( pobierz )