Tutaj można się dowiedzieć, jakie to projekty, co jest ich celem i na jakim są etapie. Więcej informacji, czyli szczegółowe opisy, linki do dokumentów i konsultacji, można znaleźć klikając na tytuły.
Efekty projektu
Kluczowymi efektami projektu "Ramowe wytyczne w zakresie projektowania obiektów, pomieszczeń oraz przystosowania stanowisk pracy dla osób niepełnosprawnych o specyficznych potrzebach" są:
- Publikacja "Projektowanie obiektów, pomieszczeń oraz przystosowanie stanowisk pracy dla osób niepełnosprawnych – ramowe wytyczne”
- Publikacja "Przystosowanie obiektów, pomieszczeń oraz stanowisk pracy dla osób niepełnosprawnych o specyficznych potrzebach - dobre praktyki"
- Wizualizacja komputerowa
- Lista kontrolna do oceny ergonomicznej stanowiska pracy osób z różnymi rodzajami niepełnosprawności
- Komputerowe narzędzie do wspomagania projektowania, oceny ergonomicznej i dostosowania stanowisk pracy
- 15 ekspertyz dotyczących ergonomicznej oceny obiektów, pomieszczeń oraz stanowisk pracy w aspekcie ich przystosowania dla osób o specyficznych potrzebach, wynikających z niepełnosprawności
- 200 charakterystyk zawodów
Ramowe wytyczne…
Sztandarowym efektem projektu, jest – opracowana przez specjalistów Centralnego Instytutu Ochrony Pracy – Państwowego Instytutu Badawczego, na podstawie przeprowadzonych w zakładach pracy ekspertyz – publikacja: „Projektowanie obiektów, pomieszczeń oraz przystosowanie stanowisk pracy dla osób niepełnosprawnych – ramowe wytyczne”.
Chcemy, aby „Ramowe wytyczne” miały charakter praktycznego, łatwego w korzystaniu, ergonomicznie zaprojektowanego oraz bogato ilustrowanego poradnika. W pierwszej części zamieściliśmy algorytm korzystania z tego dokumentu .
Źródło: "Projektowanie obiektów, pomieszczeń oraz przystosowanie stanowisk pracy dla osób niepełnosprawnych o specyficznych potrzebach - ramowe wytyczne", Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy, Warszawa 2014 r.
Publikacja do pobrania
Do publikacji załączono płytę CD zawierającą:
- charakterystyki 200 zawodów , przeznaczone dla pracodawców, pośredników pracy (doradców zawodowych), lekarzy medycyny pracy, służb kontrolnych (Państwowa Inspekcja Pracy, Państwowa Inspekcja Sanitarna), pracowników ds. bhp, a także samych niepełnosprawnych pracowników, wizualizacje komputerowe dotyczące przystosowania stanowisk pracy dla osób niepełnosprawnych o specyficznych potrzebach,
- komputerowe narzędzie do wspomagania projektowania, oceny ergonomicznej i dostosowania stanowisk pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych, na podstawie danych antropometrycznych,
- wizualizację komputerową, pokazującą najważniejsze problemy, z jakimi stykają się osoby z różnymi rodzajami niepełnosprawności na stanowiskach pracy oraz w przestrzeni publicznej oraz jak projektować pomieszczenia tak, aby były one dostępne dla wszystkich ,
- listę kontrolną do oceny ergonomicznej stanowiska pracy osób z różnymi rodzajami niepełnosprawności.
"Dobre praktyki"
„Dobre praktyki” zostały opracowane w ramach projektu „Ramowe wytyczne w zakresie projektowania obiektów, pomieszczeń oraz przystosowania stanowisk pracy dla osób niepełnosprawnych o specyficznych potrzebach”. Są one uzupełnieniem publikacji „Projektowanie obiektów, pomieszczeń oraz przystosowanie stanowisk pracy dla osób niepełnosprawnych o specyficznych potrzebach – Ramowe wytyczne”, stanowiącej kompendium wiedzy obejmujące zarówno ogólne wymagania dotyczące środowiska pracy w odniesieniu do wszystkich pracowników, które są zawarte w przepisach, jak i opracowane przez autorów dodatkowe wytyczne oraz zalecenia dotyczące przystosowania tego środowiska do specyficznych potrzeb osób niepełnosprawnych, a wynikające z ergonomicznej oceny.
Publikacja ta ma służyć jako praktyczne źródło informacji dla pracodawców, inspektorów pracy, inspektorów sanitarnych, doradców zawodowych, inspektorów BHP, lekarzy medycyny pracy, architektów oraz osób z różnymi rodzajami niepełnosprawności.
Wszystkie opisy dobrych praktyk zawierają informację o problemie, którego dane rozwiązanie dotyczy, zrealizowanym rozwiązaniu i efektach jego wdrożenia. Należy jednocześnie podkreślić, że przedstawione przykłady dobrych praktyk mogą mieć wpływ na poprawę warunków panujących w środowisku pracy nie tylko w przypadku osób niepełnosprawnych, lecz także ogółu pracowników.
Wizualizacja komputerowa
W trakcie realizacji projektu „Ramowe wytyczne…”, specjaliści z Centralnego Instytutu Ochrony Pracy – Państwowego Instytutu Badawczego przeprowadzili 15 ekspertyz dotyczących ergonomicznej oceny obiektów, pomieszczeń oraz stanowisk pracy w aspekcie ich przystosowania dla osób o specyficznych potrzebach, wynikających z niepełnosprawności.
Na podstawie wizyt w przedsiębiorstwach opracowano wizualizacje komputerowe (do każdej ekspertyzy przygotowano oddzielną wizualizację) przedstawiające: stan budynków, pomieszczeń i stanowisk pracy PRZED dostosowaniem do potrzeb osób z niepełnosprawnościami, trudności w dotarciu na stanowisko pracy oraz w wykonywaniu pracy wynikające z niedostosowania budynków, pomieszczeń i stanowisk pracy do potrzeb osób z niepełnosprawnościami, oraz DZIAŁANIA NIEZBĘDNE DO PRZEPROWADZENIA w celu dostosowania budynków, pomieszczeń i stanowisk pracy do potrzeb osób z niepełnosprawnościami z uwzględnieniem różnych niepełnosprawności.
Dane z wizualizacji zebraliśmy w jednym pliku, który pokazuje najważniejsze problemy, z jakimi stykają się osoby z różnymi rodzajami niepełnosprawności na stanowiskach pracy oraz w przestrzeni publicznej. Wizualizacja pokazuje, jak projektować pomieszczenia tak, aby były one dostępne dla wszystkich. Pamiętajmy, że warto dostosować przedsiębiorstwo do potrzeb osób niepełnosprawnych - zyskują i pracownicy i klienci i firma.
Lista kontrolna do oceny ergonomicznej stanowiska pracy osób z różnymi rodzajami niepełnosprawności
Do przeprowadzenia ekspertyz w przedsiębiorstwach specjaliści Centralnego Instytutu Ochrony Pracy – Państwowego Instytutu Badawczego opracowali listę kontrolną do oceny ergonomicznej stanowiska pracy osób z różnymi rodzajami niepełnosprawności.
Lista kontrolna umożliwia wieloaspektową ocenę ergonomiczną stanowiska pracy, która będzie uwzględniała specyficzne potrzeby wynikające z różnych rodzajów niepełnosprawności. Lista kontrolna obejmuje następujące zagadnienia:
- ocenę przystosowania architektonicznego obiektów i pomieszczeń pracy,
- ocenę materialnego środowiska pracy (akustyka, oświetlenie, bezpieczeństwo maszyn itp.),
- ocenę stanowiska pracy w aspekcie wymagań psychofizycznych,
- ocenę dopasowania przestrzennego stanowiska pracy do wymiarów antropometrycznych pracownika.
Lista może być wykorzystywana po zakończeniu realizacji projektu jako narzędzie umożliwiające określenie przez pracodawcę stopnia przystosowania stanowiska pracy do potrzeb pracownika z określoną niepełnosprawnością.
Komputerowe narzędzie do wspomagania projektowania, oceny ergonomicznej i dostosowania stanowisk pracy
W projekcie Ramowe wytyczne… powstało komputerowe narzędzie do wspomagania projektowania, oceny ergonomicznej i dostosowania stanowisk pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych, na podstawie danych antropometrycznych.
Narzędzie komputerowe opracowano w Centralnym Instytucie Ochrony Pracy – Państwowym Instytucie Badawczym w oparciu m.in. o wybrane normy: PN-EN 547 (Bezpieczeństwo maszyn - Wymiary ciała ludzkiego), PN-EN 1005 (Bezpieczeństwo maszyn - Możliwości fizyczne człowieka).
Narzędzie to, w postaci programu komputerowego, daje możliwość m.in: wyznaczenia przestrzeni pracy rąk i widzenia, wyznaczenia limitów zakresów kątowych dla pozycji roboczej, personalizację (dostosowanie wybranych parametrów, takich jak np. długość kończyn do konkretnych osób), wizualizację wyników z wykorzystaniem trójwymiarowej grafiki komputerowej, eksportowanie wyników do pliku zapisywanego w formacie rozpoznawanym przez popularne programy typu CAD (wykorzystywane przy projektowaniu stanowisk pracy).
Poniżej prezentujemy narzędzie w wersji do pobrania i instalacji oraz film instruktażowy do obsługi programu.
15 ekspertyz dotyczących ergonomicznej oceny obiektów, pomieszczeń oraz stanowisk pracy w aspekcie ich przystosowania dla osób o specyficznych potrzebach, wynikających z niepełnosprawności
W trakcie realizacji projektu, specjaliści z Centralnego Instytutu Ochrony Pracy – Państwowego Instytutu Badawczego przeprowadzili 15 ekspertyz dotyczących ergonomicznej oceny obiektów, pomieszczeń oraz stanowisk pracy w aspekcie ich przystosowania dla osób o specyficznych potrzebach, wynikających z niepełnosprawności. W ekspertyzach uwzględniono zarówno stanowiska pracy umysłowej, jak i stanowiska pracy fizycznej.
Ekspertyzy przeprowadzono według scenariusza uwzględniającego następujące aspekty:
- przystosowanie architektoniczne obiektów i pomieszczeń pracy do potrzeb osób z różnymi rodzajami niepełnosprawności,
- ergonomia stanowiska pracy w odniesieniu do różnych rodzajów niepełnosprawności,
- organizacja pracy w odniesieniu do osób z różnymi rodzajami niepełnosprawności,
- hałas i sygnalizacja dźwiękowa oraz oświetlenie i sygnalizacja wizualna w odniesieniu do różnych rodzajów niepełnosprawności,
- ocena bezpieczeństwa podczas pracy z maszyną w odniesieniu do osób z różnymi rodzajami niepełnosprawności,
- warunki mikroklimatu w odniesieniu do osób z różnymi rodzajami niepełnosprawności.
W ramach ekspertyz oceniono łącznie 69 różnych rzeczywistych stanowisk pracy w 15 przedsiębiorstwach w całym kraju.
Ekspertyzy przeprowadzano z udziałem ekspertów z dziedziny ergonomii, psychologii, medycyny pracy, akustyki, oświetlenia, bezpieczeństwa maszyn, technik rzeczywistości wirtualnej, prawa pracy, BHP oraz z udziałem architekta. Jako konsultanci wystąpiły osoby niepełnosprawne, doradcy zawodowi itp..
Na podstawie wizyt w przedsiębiorstwach opracowano wizualizacje komputerowe (do każdej ekspertyzy przygotowano oddzielną wizualizację) przedstawiające: stan budynków, pomieszczeń i stanowisk pracy PRZED dostosowaniem do potrzeb osób z niepełnosprawnościami, trudności w dotarciu na stanowisko pracy oraz w wykonywaniu pracy wynikające z niedostosowania budynków, pomieszczeń i stanowisk pracy do potrzeb osób z niepełnosprawnościami, oraz DZIAŁANIA NIEZBĘDNE DO PRZEPROWADZENIA w celu dostosowania budynków, pomieszczeń i stanowisk pracy do potrzeb osób z niepełnosprawnościami z uwzględnieniem różnych niepełnosprawności.
200 charakterystyk zawodów
W ramach projektu CIOP-PIB opracował 200 charakterystyk zawodów – stanowiących aktualizację i rozwinięcie charakterystyk zawodów wg obowiązującej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności, publikowanych na stronach internetowych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Charakterystyki zawierają informacje ogólne o zawodzie, wymagania pracy w zawodzie, informacje na temat możliwości zatrudnienia w zawodzie osób z różnymi rodzajami niepełnosprawności, a także informacje na temat przystosowania środowiska (warunków) pracy do potrzeb i możliwości tych osób.
Wprowadzono następujące kryteria wyboru zawodów:
- możliwość wykonywania danego zawodu przez osoby o różnych rodzajach niepełnosprawności,
- możliwość awansu społecznego dla osób niepełnosprawnych, dzięki wykonywaniu przez nie zawodu wymagającego wyższych kwalifikacji,
- nierekomendowanie zawodów, które nie cieszą się uznaniem społecznym i są odbierane jako dyskryminujące,
- rekomendowanie zawodów, które nie wymagają wysokich kwalifikacji i mogłyby być wykonywane przez osoby z niepełnosprawnością intelektualną.
Charakterystyki zawodów dostarczą pracodawcom, pośrednikom pracy (doradcom zawodowym), lekarzom medycyny pracy, służbom kontrolnym, pracownikom ds. bhp, a także samym osobom niepełnosprawnym wiedzę odnośnie do aktualnych wymagań pracy w danym zawodzie, a także możliwości zatrudnienia w tym zawodzie osób z określonym rodzajem niepełnosprawności po dokonaniu niezbędnego dostosowania warunków i środowiska pracy do potrzeb tych osób.