wersja tekstowa
BIP- Europejski Fundusz Społeczny
- Program Operacyjny Kapitał Ludzki
- Sektorowy Program Operacyjny Rozwoju Zasobów Ludzkich
- Zasady finansowania projektów
- Obowiązki beneficjentów
- Realizacja projektów
- Dokumenty programowe
- Promocja EFS – obowiązki beneficjentów
- W ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich 2004-2006 Beneficjent zobowiązany
- Ramowy Plan Realizacji Działania 1.4 Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich
- Projekty, których realizacja została zakończona
- Projekty, których realizacja została zakończona w ramach Priorytetu 3 SPO RZL
- Rejestr podpisanych umów w ramach działania 1.4 SPO RZL
- EQUAL
- Kontakt z Wydziałem Wdrażania Programów UE
- Raporty z przeprowadzonych badań ewaluacyjnych
- Otwarte nabory partnerów w celu realizacji projektów w ramach projektu systemowego 1.3.6 POKL
Projekty, których realizacja została zakończona
- Projekt - "Pomocna dłoń"- szkolenie dla pracowników PUP i PCPR Celem projektu była poprawa skuteczności działań podejmowanych przez publiczne służby zatrudnienia oraz jednostki samorządu terytorialnego na rzecz współpracy z osobami niepełnosprawnymi.
- Projekt - "Gmino jaka jesteś ?". Badanie działalności gmin na rzecz osób niepełnosprawnych Celem projektu było uzyskanie wiedzy na temat działalności samorządów gminnych na rzecz osób niepełnosprawnych, pozyskanie informacji o potrzebach tych samorządów oraz poznanie opinii osób niepełnosprawnych o działalności badanych samorządów. Uzyskanie całościowego obrazu w tych sprawach pozwoli na realizację bardziej skutecznej polityki państwa wobec osób niepełnosprawnych.
- Projekt - „Praca dla każdego niepełnosprawnego" – kampania medialna Celem projektu była zmiana postaw społecznych wobec osób niepełnosprawnych wśród potencjalnych pracodawców i pracowników w wyniku kampanii informacyjnej.
- Projekt - "Diagnoza osób niepełnosprawnych w procesie orientacji i reorientacji zawodowej" Celem projektu było opracowanie założeń do metodyki kompleksowego diagnozowania osób niepełnosprawnych w procesie orientacji i reorientacji zawodowej, które po praktycznym przetestowaniu będą pierwszym krokiem do stworzenia jednolitego i skutecznego narzędzia pracy dla doradców zawodowych i pośredników pracy.
- Projekt - "Gotowi do pracy - wsparcie osób niepełnosprawnych w podejmowaniu zatrudnienia" Celem projektu było kształtowanie aktywnych postaw osób o znacznym i umiarkowanym stopniu niepełnosprawności na otwartym rynku pracy poprzez nabycie umiejętności skutecznego uczestnictwa w życiu zawodowym i społecznym przez 5.000 beneficjentów - w tym określenie predyspozycji zawodowych i opracowanie indywidualnych planów działania (IPD) oraz promocja ich potencjału zatrudnieniowego.
- Projekt - "Infostart - badania dla przyjaznej administracji" Projekt polegał na przeprowadzeniu badania ankietowego (statystycznego) i badania eksperckiego z elementami badań konsumenckich (fokusowego).
- Projekt - „Dobre praktyki” Celem projektu było upowszechnianie działań służących zwiększaniu aktywności zawodowej osób niepełnosprawnych oraz wymiana przykładów dobrych praktyk pośród przedstawicieli organizacji pozarządowych działających na rzecz osób niepełnosprawnych. Stworzenie możliwości podzielenia się wiedzą i doświadczeniem autorów najlepszych przedsięwzięć wpłynęło na zwiększenie zainteresowania organizacji pozarządowych tematyką rehabilitacji zawodowej oraz na jakość i skuteczność przygotowywanych przez nie projektów.
- Projekt - „Wsparcie zatrudnienia osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy” Celem projektu było: tworzenie większych możliwości zatrudniania osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy poprzez subsydiowanie wynagrodzeń rekompensujących pracodawcom zwiększone koszty zatrudniania tych osób (komponent I) oraz zmiana postaw społecznych wobec osób niepełnosprawnych (komponent II).
- Projekt - „Wsparcie zatrudnienia osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy II”
- Projekt - „Wsparcie i utrzymanie zatrudnienia osób niepełnosprawnych w stopniu znacznym i umiarkowanym"
