Zaproszenie do udziału w pracach Zespołu ds. opracowania modelu kształcenia specjalistów ds. zarządzania rehabilitacją - PFRON

1. Informacje o projekcie

Celem głównym projektu „Wdrożenie nowego modelu kształcenia specjalistów ds. zarządzania rehabilitacją - jako element systemu kompleksowej rehabilitacji w Polsce” jest wdrożenie modelu kształcenia i programu studiów podyplomowych (SP) kształtujących kompetencje specjalisty ds. zarządzania rehabilitacją.
Projekt jest odpowiedzią na problem związany z brakiem w polskim systemie kształcenia, w tym podyplomowego, kierunku łączącego holistycznie kompetencje specjalisty ds. zarządzania rehabilitacją (rehabilitacja medyczna, zawodowa, społeczna, rozwój umiejętności samodzielnego funkcjonowania u podopiecznego, zwiększanie osobistej motywacji do aktywnego uczestniczenia w rynku pracy, terapia zajęciowa, prawo pracy, zabezpieczenie społeczne, umiejętności pozwalające na skuteczne motywowanie środowiska rodzinnego, zawodowego w zakresie pomocy osobie rehabilitowanej). Istniejący obecnie system kształcenia specjalistycznego dostarcza specjalistów
w wyłącznie określonych dziedzinach, jakie potrzebne są w procesie rehabilitacji (m.in. lekarzy specjalistów rehabilitacji, fizjoterapii, psychologii, medycynie pracy).
Rolą specjalisty ds. zarządzania rehabilitacją jest optymalne, indywidualne przeprowadzenie osoby przez proces rehabilitacji, przygotowujące ją do samodzielnego funkcjonowania zawodowego i społecznego. Polega to na wieloaspektowym oddziaływaniu – w oparciu o analizę, ocenę i rozwój jego indywidualnego potencjału, cech psychofizycznych i posiadanych kompetencji osobistych i zawodowych - poprzez stymulację motywacji, rehabilitację leczniczą, społeczną (w tym współpracę ze środowiskiem rodzinnym i zawodowym), uzupełnienie kwalifikacji.

2. Rola i skład Zespołu ekspertów

Zostanie powołany Zespół ekspertów (ZE) odpowiedzialnych za przygotowanie I wersji modelu kształcenia specjalistów ds. zarządzania rehabilitacją.
Zespół będzie złożony z 20 osób, w tym przedstawicieli PFRON, ZUS, Uniwersytetu Medycznego w Lublinie, Uniwersytetu Warszawskiego, Uniwersytetu Wrocławskiego, Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego, organizacji pozarządowych i organizacji pracodawców.

Zespół zostanie podzielony na cztery podzespoły:

1. ds. opracowania podstawy programowej.
2. ds. metodycznych,
3. ds. analizy potrzeb edukacyjno-kompetencyjnych grupy docelowej,
4. ds. formalno-prawnych.

3. Planowany harmonogram prac Zespołu

1. Spotkanie inicjujące, cel: podział zadań, stworzenie szczegółowego harmonogramu zadań, wypracowanie wstępnego zakresu modelu, podział na  podzespoły.
2. 5-dniowa wizyta studyjna do DGUV w terminie 23-27.10.2017 - cel: zapoznanie się z rozwiązaniami Partnera niemieckiego w zakresie kształcenia specjalistów ds. zarządzania rehabilitacją, wymiana doświadczeń.
3. Opracowanie materiałów dot. szczegółowych założeń Modelu - 10.2017 - 01.2018.
   W trakcie opracowywania założeń:
   • drugie spotkanie zespołu ekspertów – listopad 2017 r.,  podsumowanie wizyty studyjnej, weryfikacja założeń z pierwszego spotkania
   • 2-dniowe seminarium dot. konsultacji założeń modelu z partnerami społeczno-gospodarczymi,
   • badanie potrzeb odbiorców usług specjalistów ds. zarządzania rehabilitacją,
   • trzecie spotkanie zespołu – omówienie wyników badania potrzeb,
4. Spotkanie zespołu (czwarte), cel: uzgodnienie wypracowanych przez podzespoły założeń do modelu 
5. Przygotowanie końcowej wersji materiałów dotyczących I wersji modelu kształcenia – do 03.2018 r., w tym 2-dniowe seminarium konsultacyjne.

4. Zadania eksperta w ramach projektu

1. Uczestnictwo w spotkaniach podzespołu oraz konsultacjach telefonicznych lub za pośrednictwem internetu,
2. Udział w opracowaniu modelu kształcenia, w tym przygotowywanie opracowań pisemnych służących opracowaniu I wersji modelu kształcenia w zakresach i objętościach ustalonych z liderem podzespołu,
3. Udział w seminariach konsultacyjnych.

5. Wymagania dotyczące ekspertów

1. Posiadają co najmniej stopień magistra.
2. Posiadają wiedzę w zakresie rehabilitacji lub aktywizacji zawodowej lub zatrudniania osób z niepełnosprawnościami.
3. Posiadają doświadczenie w obszarze rehabilitacji lub aktywizacji zawodowej lub zatrudniania osób z niepełnosprawnościami.
4. Współpracują co najmniej 2 lata z organizacją pozarządową lub organizacją pracodawców, która wystawiła rekomendację.
5. Posiadają rekomendację w formie pisemnej  ze strony organizacji pozarządowej prowadzącej działania na rzecz aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami lub organizacji pracodawców, dotyczącą jego/jej udziału w pracach Zespołu ekspertów w ramach projektu „Wdrożenie nowego modelu kształcenia specjalistów ds. zarządzania rehabilitacją - jako element systemu kompleksowej rehabilitacji w Polsce”.

6. Sposób przygotowania zgłoszenia

1. Formularz zgłoszenia – Załącznik nr 1 do zaproszenia.
2. Dokumenty poświadczające wykształcenie, doświadczenie zawodowe i inne dokumenty ważne dla oceny zgłoszenia.
3. Rekomendację ze strony organizacji pozarządowej lub organizacji pracodawców.

7. Wybór ekspertów

1. liczba publikacji naukowych,
2. doświadczenie eksperta w zakresie rehabilitacji lub aktywizacji zawodowej lub zatrudniania osób z niepełnosprawnościami, w tym w szczególności doświadczenie uzyskane poprzez bycie konsultantem, ekspertem, trenerem, wykładowcą (okres, liczba projektów/przedsięwzięć, rola w projektach/przedsięwzięciach)
3. okres współpracy z organizacją rekomendującą.

8. Dodatkowe informacje

1. Z udziału w Zespole wykluczone są osoby powiązane osobowo z PFRON. Przez powiązania osobowe rozumie się wzajemne powiązania między PFRON lub osobami upoważnionymi do zaciągania zobowiązań w imieniu PFRON lub osobami wykonującymi w imieniu PFRON czynności związane z przygotowaniem i przeprowadzaniem procedury wyboru ekspertów a ekspertem, polegające w szczególności na:
   1. uczestniczeniu w spółce, jako wspólnik spółki cywilnej lub spółki osobowej,
   2. pełnieniu funkcji członka organu nadzorczego lub zarządzającego, prokurenta, pełnomocnika,
   3. pozostawaniu w związku małżeńskim, w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa drugiego stopnia lub powinowactwa drugiego stopnia w linii bocznej lub w stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli.
2. Ekspert nie może być zatrudniony w instytucji/ach uczestniczącej/ych w realizacji Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, tj. w Instytucji Zarządzającej i Instytucji Pośredniczącej, chyba że nie zachodzi konflikt interesów ani podwójne finansowanie w rozumieniu Wytycznych w zakresie kwalifikowalności wydatków w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Funduszu Spójności na lata 2014-2020.
3. Każdy ekspert wraz z rozliczeniem finansowym musi przedstawić liczbę oraz szczegółowy wykaz godzin w danym miesiącu kalendarzowym poświęconych na wykonywanie zadań.
4. Złożone zgłoszenie  musi uwzględniać wszystkie zobowiązania.
5. Zgłoszenie musi być podpisane przez osobę składającą zgłoszenie.
6. Zgłoszenie musi być sporządzone w języku polskim. Dokumenty złożone wraz ze zgłoszeniem sporządzone w języku innym niż polski lub angielski muszą być złożone wraz z tłumaczeniem na język polski. Dokumenty złożone w innych językach bez tłumaczenia na język polski nie będą brane pod uwagę przy ocenie zgłoszenia.
7. Składający zgłoszenie ponosi wszelkie koszty związane z przygotowaniem i złożeniem zgłoszenia.
8. Zaleca się, aby strony zgłoszenia były trwale ze sobą połączone i kolejno ponumerowane.
9. PFRON oświadcza, iż wynagrodzenie za udział w Zespole ekspertów jest współfinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
10. PFRON dopuszcza możliwość przesunięcia terminu realizacji zadań w przypadku zmiany harmonogramu realizacji projektu.
11. Składając zgłoszenie, ekspert wyraża zgodę na przetwarzanie jego danych osobowych przez PFRON.
12. Niniejsze zaproszenie nie stanowi zobowiązania do zawarcia umowy.

9. Termin i sposób złożenia zgłoszeń

• przesłać w terminie do dnia 17 października 2017 r. do godziny 24.00 w formie skanu wymaganych dokumentów na adres e-mail: kgurbiel@pfron.org.pl oraz kkrysik@pfron.org.pl
  lub
• dostarczyć w terminie do dnia 16 października 2017 r. do godziny 16.00 w oryginale do siedziby PFRON na adres: ul. Jana Pawła II 13, 00-828 Warszawa, KANCELARIA