Zachęcamy do zapoznania się z Programami realizowanymi przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
Ogłoszenie konkursu nr 1/2019 ,,PRACA-INTEGRACJA”
Celem programu „PRACA – INTEGRACJA” jest zwiększenie zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Wyłoniona w konkursie organizacja pozarządowa będzie obsługiwała oferty zatrudnienia 413 osób niepełnosprawnych złożone przez Grupę Kapitałową ENEA, Pocztę Polską S.A i Grupę Kapitałową ORLEN.
Rolą organizacji będzie rekrutacja, poradnictwo zawodowe, szkolenia oraz przygotowanie do zatrudnienia, jak również wspieranie w pierwszym okresie zatrudnienia niepełnosprawnych pracowników. Organizacja może również wesprzeć kadrę menedżerską pracodawcy poprzez szkolenia i spotkania informacyjne w zakresie zarządzania pracownikami z niepełnosprawnościami.
Oferty należy składać do 18 listopada b.r.
Zapraszamy do zapoznania się z ogłoszeniem i załącznikami oraz do złożenia oferty
Ogłoszenie z dnia 29 października 2019 r. konkursu nr 1/2019 w ramach PILOTAŻOWEGO PROGRAMU „PRACA – INTEGRACJA”, zatwierdzonego uchwałą nr 13/2016 Rady Nadzorczej Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych z dnia 8 grudnia 2016 r.
Informacje ogólne
- Konkurs realizowany jest w formie powierzenia, w rozumieniu art. 11 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz. U. z 2019 r. poz. 688, z późn. zm.).
- Warunkiem podejmowania decyzji finansowych w ramach konkursu jest posiadanie przez PFRON w planie finansowym PFRON na rok 2019 i 2020 środków finansowych na realizację PILOTAŻOWEGO PROGRAMU „PRACA – INTEGRACJA”.
I. Cel konkursu
- Celem konkursu jest wyłonienie organizacji pozarządowych do realizacji pakietu ofert nr 1 i 2 złożonych przez Spółki Grupy Kapitałowej ENEA i Spółki Grupy Kapitałowej PKN ORLEN oraz oferty nr 3 złożonej przez Pocztę Polską S.A. w ramach PILOTAŻOWEGO PROGRAMU ,,PRACA-INTEGRACJA”, przyjętych do realizacji przez Zarząd PFRON uchwałą nr 56/2019 z dnia 13 września 2019 r., zwanych dalej „ofertami realizacji zadania publicznego” lub „ofertami NGO”.
- Adresatem programu, zgodnie z rozdziałem VI ust. 1 PILOTAŻOWEGO PROGRAMU „PRACA – INTEGRACJA” jest osoba niepełnosprawna pozostająca bez zatrudnienia, z orzeczonym stopniem niepełnosprawności (lub orzeczeniem równoważnym), zgłaszająca gotowość do zatrudnienia, na rzecz której prowadzone będą działania aktywizacyjne w ramach programu.
- Wykaz miejsc i stanowisk pracy, będących przedmiotem ofert: Spółek Grupy Kapitałowej ENEA, Spółek Grupy Kapitałowej PKN ORLEN oraz oferty Poczty Polskiej S.A., stanowi odpowiednio załącznik nr 2a, 2b, 2c do ogłoszenia o konkursie.
II. Podmioty uprawnione do składania ofert realizacji zadania publicznego, warunki składania ofert NGO
- Podmiotami uprawnionymi do złożenia ofert realizacji zadania publicznego w ramach konkursu są organizacje pozarządowe, o których mowa w art. 2 pkt 3 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zwane dalej ,,Oferentami NGO”, które podejmą współpracę ze Spółkami Grupy Kapitałowej ENEA, Spółkami Grupy Kapitałowej PKN ORLEN oraz Pocztą Polską S.A.
- Oferenci NGO mogą złożyć ofertę NGO. Oferta musi obejmować wszystkie stanowiska pracy wymienione w załącznikach nr 2a, 2b, 2c do ogłoszenia o konkursie.
- W przypadku oferty wspólnej – dopuszcza się złożenie oferty NGO przez maksymalnie 3 (trzy) organizacje pozarządowe (w tym Lider).
- Na etapie składania oferty wspólnej Oferentów NGO musi wiązać umowa określająca zakres działań poszczególnych Oferentów NGO. W przedmiotowej umowie musi zostać wskazany Lider, który będzie odpowiedzialny m.in. za przygotowanie i przekazanie do PFRON kompletu dokumentów rozliczeniowych z przyznanego dofinansowania. Odpowiedzialność Lidera polega również na weryfikacji przedkładanych Liderowi przez pozostałych Oferentów dokumentów rozliczeniowych, na podstawie których Lider przygotowuje zbiorcze zestawienie dokumentów do PFRON.
- Warunkiem złożenia oferty NGO jest:
- posiadanie statutowego zapisu o prowadzeniu działań na rzecz osób niepełnosprawnych;
- prowadzenie działalności na rzecz osób niepełnosprawnych przez okres co najmniej 2 lat (licząc wstecz od daty ogłoszenia konkursu);
- posiadanie wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia prowadzonego przez Wojewódzkie Urzędy Pracy (zamieszczony na ogólnopolskim portalu: http://stor.praca.gov.pl/portal/#/kraz/wyszukiwarka);
- załączenie do oferty NGO projektu porozumienia z poszczególnymi pracodawcami: Spółkami Grupy Kapitałowej ENEA lub Spółkami Grupy Kapitałowej PKN ORLEN lub Pocztą Polską S.A., regulującego współpracę między Zleceniobiorcą, a pracodawcą zawierającego w szczególności:
- przewidywany termin rekrutacji adresatów programu,
- przewidywany zakres niezbędnych działań prowadzących do zatrudnienia osób niepełnosprawnych na wskazanych stanowiskach pracy,
- przewidywany termin wskazania adresatów programu do zatrudnienia w przedsiębiorstwie,
- zasady przekazywania Zleceniobiorcy przez przedsiębiorcę danych o zatrudnionych adresatach programu
z zastrzeżeniem postanowień ust. 6.
- W przypadku oferty wspólnej warunki wskazane w ust. 5 pkt 1 weryfikowane są w odniesieniu do każdego z Oferentów NGO. Warunki określone w ust. 5 pkt 2-3 weryfikowane są w odniesieniu do Lidera.
- W przypadku terenowych jednostek organizacyjnych organizacji pozarządowej, które nie posiadają osobowości prawnej (np. koła, oddziały), Oferentem NGO jest zarząd główny tej organizacji.
- Warunkiem uczestnictwa w konkursie jest nieposiadanie wymagalnych zobowiązań wobec:
- PFRON, w tym nieposiadanie zaległości w obowiązkowych wpłatach na PFRON;
- Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i/lub Urzędu Skarbowego;
- innych organów i instytucji wykonujących zadania z zakresu administracji publicznej, w tym wobec jednostek samorządu terytorialnego.
- Z udziału w konkursie wykluczone są podmioty:
- w związku z działalnością których lub działalnością podmiotów z nimi powiązanych, wszczęte zostało postępowanie przygotowawcze na warunkach i zasadach określonych w kodeksie postępowania karnego;
- które w przeszłości, były stroną umowy zawartej z PFRON i rozwiązanej z przyczyn leżących po ich stronie – wykluczenie obowiązuje w ciągu 3 lat, licząc od dnia, w którym wygasło zobowiązanie wobec PFRON;
- w których funkcje członków zarządu lub organów uprawnionych do reprezentowania organizacji pełnią osoby, które zostały skazane prawomocnym wyrokiem za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwa skarbowe;
- które w okresie ostatnich 3 lat (licząc od daty ogłoszenia konkursu) nierzetelnie wykonywały zobowiązania wynikające z umów zawartych z PFRON (w tym nierzetelnie i nieterminowo rozliczały środki PFRON).
- W przypadku oferty wspólnej warunki wymienione w ust. 8-9 obowiązują każdego z Oferentów NGO.
III. Rodzaje zadań realizowanych w ramach konkursu
Oferty realizacji zadania publicznego w ramach konkursu dotyczą zatrudnienia 413 osób niepełnosprawnych w: Spółkach Grupy Kapitałowej ENEA lub Spółkach Grupy Kapitałowej PKN ORLEN lub Poczcie Polskiej S.A., we wskazanych obszarach:
- Obszar A – rekrutacja i kompleksowe rozpoznanie potrzeb wynikających z niepełnosprawności, gotowości i przydatności zawodowej adresata programu na wybranym stanowisku pracy;
- Obszar B – dofinansowanie uzyskania przez adresata programu pożądanych kwalifikacji/umiejętności zawodowych oraz pracowniczych:
- zadanie 1 – indywidualne i/lub grupowe kursy/szkolenia zawodowe,
- zadanie 2 – indywidualne i/lub grupowe kursy/warsztaty w zakresie kompetencji „miękkich”;
- Obszar C – zniwelowanie braków/barier funkcjonalnych/technicznych/innych, uniemożliwiających lub znacznie utrudniających podjęcie zatrudnienia przez kandydata do pracy w ramach określonych zadań:
- zadanie 1 – dofinansowanie zakupu sprzętów/urządzeń/usług, które ze względu na rodzaj niepełnosprawności adresata programu są niezbędne do podjęcia i wykonywania pracy i nie wchodzą w zakres standardowego wyposażenia stanowiska pracy,
- zadanie 2 – wsparcie doraźne/tymczasowe w postaci asystenta/trenera pracy w okresie do 6 pierwszych miesięcy zatrudnienia – z możliwością wydłużenia okresu wsparcia w przypadkach uzasadnionych,
- zadanie 3 – wsparcie doraźne/tymczasowe w postaci dofinansowania kosztów dojazdu do i z pracy, w okresie do 6 pierwszych miesięcy zatrudnienia – z możliwością wydłużenia okresu wsparcia w przypadkach uzasadnionych,
- zadanie 4 – wsparcie doraźne/tymczasowe w postaci dodatku motywacyjnego dla adresata programu na pokrycie innych kosztów związanych z podjęciem zatrudnienia w okresie do 6 pierwszych miesięcy zatrudnienia – z możliwością wydłużenia okresu wsparcia w przypadkach uzasadnionych,
- zadanie 5 – działania na rzecz adresata programu, w porozumieniu z pracodawcami, mające na celu utrzymanie zatrudnienia, w tym wykorzystujące innowacyjne metody pracy.
IV. Termin i zasady składania ofert, weryfikacja formalna
- Ofertę realizacji zadania publicznego należy złożyć w terminie od dnia 29 października 2019 r. do dnia 18 listopada 2019 r. (21 dni kalendarzowych).
- Ofertę NGO należy złożyć w Biurze PFRON (bezpośrednio w Kancelarii Biura PFRON) lub wysłać za pomocą operatora pocztowego w rozumieniu ustawy z dnia 23 listopada 2012 r. Prawo pocztowe na adres PFRON: Al. Jana Pawła II nr 13, 00-828 Warszawa z dopiskiem: ,,PRACA – INTEGRACJA – Konkurs nr 1/2019”. Należy również przesłać skan tej oferty wraz z wymaganymi załącznikami (szczególnie załącznikiem nr 1 i nr 3) drogą elektroniczną na skrzynkę programy@pfron.org.pl w terminie wskazanym w ust. 1.
- Oferta NGO musi być podpisana przez osoby upoważnione do składania oświadczeń woli w imieniu Oferenta NGO (Oferentów – w przypadku oferty wspólnej) i zaciągania zobowiązań finansowych.
- Ofertę NGO sporządza się na formularzu stanowiącym załącznik nr 1 do ogłoszenia o konkursie.
- Za dzień złożenia oferty NGO uważa się dzień jej wpływu do Biura PFRON, a w przypadku ofert wysłanych za pomocą operatora pocztowego, datę stempla operatora pocztowego / datę nadania przesyłki.
- Uprawniony podmiot w ramach konkursu może złożyć jedną ofertę NGO na realizację zatrudnienia osób niepełnosprawnych u trzech pracodawców w ramach pakietów nr 2a, 2b oraz oferty nr 2c, stanowiących odpowiednio załączniki nr 2a, 2b i 2c do ogłoszenia o konkursie. Złożenie oferty wspólnej powoduje wyczerpanie limitu złożenia oferty dla każdego z Oferentów NGO, który zostanie wskazany w ofercie wspólnej.
- Rozpatrzenie oferty NGO nie podlega przepisom kodeksu postępowania administracyjnego.
- Weryfikacja formalna oferty NGO przeprowadzana jest w Biurze PFRON w terminie do 10 dni roboczych, licząc od dnia złożenia oferty, z zastrzeżeniem postanowień ust. 9.
- Ewentualne nieścisłości, błędy lub braki powinny zostać poprawione lub uzupełnione przez Oferenta NGO w terminie wyznaczonym przez PFRON (nie dłuższym niż 5 dni roboczych od daty otrzymania pisemnego wezwania z PFRON do ich usunięcia) - pod rygorem odrzucenia tej oferty. W przypadku oferty wspólnej wezwanie otrzymuje Lider. Oferta odrzucona wyłączona będzie z dalszego procedowania. Nie przewiduje się możliwości drugiego uzupełnienia oferty NGO.
- W uzasadnionych przypadkach, powstałych z przyczyn niezależnych od Oferenta NGO, dopuszcza się możliwość podjęcia przez PFRON decyzji o przywróceniu Oferentowi NGO terminu określonego w ust. 9. Ubiegając się o przywrócenie terminu Oferent NGO zobowiązany jest wskazać przyczyny uchybienia terminu. Decyzję w sprawie przywrócenia terminu podejmują Pełnomocnicy Zarządu PFRON.
- PFRON przekazuje Oferentom NGO pisemną informację o wynikach weryfikacji formalnej oferty NGO w terminie do 3 dni roboczych od dnia jej zakończenia.
- Oferty NGO pozytywnie zweryfikowane pod względem formalnym przedstawiane są do oceny merytorycznej komisji konkursowej, o której mowa w rozdziale V ogłoszenia o konkursie.
V. Ocena merytoryczna ofert
- Do realizacji wszystkich trzech ofert pracodawców, będących przedmiotem konkursu, będzie mogła być wybrana jedna organizacja pozarządowa (jeden Oferent NGO), bądź oferty mogą być realizowane w partnerstwie przez maksymalnie trzy organizacje pozarządowe (w tym Lider).
- Oferty NGO ocenione pozytywnie pod względem formalnym, poddane są ocenie merytorycznej, która przeprowadzana jest w terminie do 10 dni roboczych od dnia zakończenia oceny formalnej.
- Ocena merytoryczna oferty NGO dokonywana jest przez komisję konkursową na „Karcie oceny merytorycznej” stanowiącej załącznik nr 2 do oferty realizacji zadania publicznego realizowanego w ramach PILOTAŻOWEGO PROGRAMU „PRACA – INTEGRACJA”.
- Komisja konkursowa, o której mowa w ust. 3 działa na podstawie regulaminu. Regulamin stanowi załącznik nr 3 do ogłoszenia o konkursie.
- Komisję konkursową powołuje zarządzeniem Prezes Zarządu PFRON wyznaczając spośród pracowników PFRON przewodniczącego komisji. W skład komisji konkursowej mogą wchodzić eksperci, którzy mogą uczestniczyć w pracach komisji konkursowej z głosem doradczym lub wydawać opinie. Ekspertów powołuje Prezes Zarządu PFRON na wniosek komisji konkursowej.
- Decyzję w sprawie wyboru Oferenta NGO do realizacji zadania publicznego, podejmuje Zarząd PFRON na podstawie rekomendacji komisji konkursowej. Realizacja zadania następuje po podpisaniu umowy powierzenia realizacji zadania publicznego z Oferentem NGO, zwanym dalej „Zleceniobiorcą”. Ramowy wzór umowy powierzenia realizacji zadania publicznego stanowi załącznik nr 3 do procedur realizacji PILOTAŻOWEGO PROGRAMU „PRACA – INTEGRACJA”.
VI. Kryteria oceny merytorycznej i przyjęte wagi
- Doświadczenie Oferenta (w przypadku oferty wspólnej dotyczy Lidera):
- SKUTECZNOŚĆ – w ramach konkursu stosowane są preferencje dla Oferentów NGO, którzy posiadają doświadczenie w realizacji projektów dotyczących aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych, wg następujących wag:
- 15 pkt dla Oferentów NGO, którzy w ostatnich 3 latach (licząc wstecz od dnia ogłoszenia konkursu) przyczynili się do zatrudnienia nie mniej niż 100 osób (w ofercie należy podać tytuł projektu, źródło finansowania oraz nazwy pracodawców, u których osoby niepełnosprawne uzyskały zatrudnienie),
- 10 pkt dla Oferentów NGO, którzy w ostatnich 3 latach (licząc wstecz od dnia ogłoszenia konkursu) przyczynili się do zatrudnienia nie mniej niż 50 osób (w ofercie należy podać tytuł projektu, źródło finansowania oraz nazwy pracodawców, u których osoby niepełnosprawne uzyskały zatrudnienie),
- 5 pkt dla Oferentów NGO, którzy w ostatnich 3 latach (licząc wstecz od dnia ogłoszenia konkursu) przyczynili się do zatrudnienia nie mniej niż 20 osób (w ofercie należy podać tytuł projektu, źródło finansowania oraz nazwy pracodawców, u których osoby niepełnosprawne uzyskały zatrudnienie);
- 1 – 4 pkt dla Oferentów NGO, którzy w ostatnich 3 latach przyczynili się do zatrudnienia mniej niż 20 osób niepełnosprawnych;
- ZASIĘG – w ramach konkursu stosowane są preferencje dla Oferentów NGO, którzy w ostatnich 3 latach (licząc wstecz od dnia ogłoszenia konkursu) przyczynili się do zatrudnienia osób niepełnosprawnych z minimum 5 województw, wg następujących wag:
- 10 pkt – jeżeli zatrudnienie osób niepełnosprawnych nastąpiło na terenie od 11 do 16 województw,
- 5 pkt – jeżeli zatrudnienie osób niepełnosprawnych nastąpiło na terenie od 5 do 10 województw,
- 1 – 4 pkt – jeżeli zatrudnienie osób niepełnosprawnych nastąpiło na terenie od 1 do 4 województw;
- TRWAŁOŚĆ – w ramach konkursu stosowane są preferencje dla Oferentów NGO, którzy w ostatnich 3 latach (licząc wstecz od dnia ogłoszenia konkursu) przyczynili się do trwałego zatrudnienia osób niepełnosprawnych – 5 pkt dla Oferentów NGO, którzy osiągnęli trwałość w projektach najmniej przez okres 6 miesięcy (tj. ponad 50% zatrudnionych osób niepełnosprawnych utrzymało zatrudnienie przez okres co najmniej 6 miesięcy licząc od dnia zakończenia uczestnictwa w projekcie aktywizacyjnym – należy podać liczbę osób, które utrzymały zatrudnienie, tytuł projektu, źródło finansowania oraz nazwy pracodawców, u których osoby niepełnosprawne utrzymały zatrudnienie).
- SKUTECZNOŚĆ – w ramach konkursu stosowane są preferencje dla Oferentów NGO, którzy posiadają doświadczenie w realizacji projektów dotyczących aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych, wg następujących wag:
- Złożenie oferty wspólnej – oferta złożona wspólnie otrzymuje dodatkowo 10 pkt.
- Opis zadań planowanych do realizacji (opis powinien przewidywać skonstruowanie dla każdego adresata programu indywidualnego budżetu osoby niepełnosprawnej - IBON):
- REKRUTACJA ADRESATÓW PROGRAMU – należy opisać planowany sposób przeprowadzenia rekrutacji w zawodach/miejscach pracy wskazanych w wybranym pakiecie – w ramach tego kryterium Oferent NGO może otrzymać od 0-5 pkt;
- WSPARCIE ADRESATA PROGRAMU PRZED ZATRUDNIENIEM – należy opisać planowane działania wspomagające osoby niepełnosprawne przed podjęciem zatrudnienia w zawodach wskazanych w wybranym pakiecie, biorąc pod uwagę rodzaj niepełnosprawności zrekrutowanych osób oraz charakterystykę stanowisk pracy – w ramach tego kryterium Oferent NGO może otrzymać od 0-5 pkt;
- WSPARCIE ADRESATA PROGRAMU W TRAKCIE ZATRUDNIENIA – należy opisać działania wspomagające osoby niepełnosprawne w trakcie zatrudnienia, biorąc pod uwagę rodzaj niepełnosprawności zatrudnionych osób – w ramach tego kryterium Oferent NGO może otrzymać od 0-5 pkt.
- Szczegółowe kryteria oceny merytorycznej ofert NGO wraz z punktacją zawarte są w „Karcie oceny merytorycznej” stanowiącej załącznik nr 2 do oferty realizacji zadania publicznego w ramach konkursu nr 1/2019 „PRACA – INTEGRACJA”.
VII. Terminy i warunki realizacji zadania
- Rozpoczęcie realizacji zadania publicznego następuje z dniem podpisania umowy powierzenia realizacji zadania publicznego w ramach PILOTAŻOWEGO PROGRAMU „PRACA – INTEGRACJA”.
- Warunkiem zawarcia umowy ze Zleceniobiorcą jest spełnianie przez Zleceniobiorcę warunków uczestnictwa zawartych w programie oraz w ogłoszeniu o konkursie w dniu podpisania umowy powierzenia realizacji zadania publicznego.
- Zleceniobiorca może ubiegać się o zawarcie umowy obejmującej jeden okres finansowania. Termin realizacji zadania trwa od dnia podpisania umowy do 31 grudnia 2020 r.
- Środki finansowe PFRON, o których mowa w rozdziale IX ust. 4 ogłoszenia o konkursie, przeznaczone są na realizację zadania, z zastrzeżeniem zawartych w rozdziale IX ust. 4 postanowień dotyczących maksymalnej kwoty, do której mogą być podejmowane przez PFRON decyzje finansowe w 2019 roku i 2020 roku. Za kwalifikowalne uznaje się koszty poniesione od dnia podpisania umowy/rozpoczęcia realizacji zadania do dnia 31 grudnia 2020 r.
- Szczegółowy budżet należy sporządzić dla całego okresu finansowania.
- Realizacja zadań, o których mowa w rozdziale III pkt 3 niniejszego ogłoszenia, odbywa się w okresie do 18 miesięcy od dnia podpisania umowy o pracę każdej z osób niepełnosprawnych zatrudnionych u wskazanych pracodawców w ramach PILOTAŻOWEGO PROGRAMU „PRACA – INTEGRACJA”, jednak nie dłużej niż do dnia 31 grudnia 2020 r.
- Zakres udzielanego wsparcia w ramach poszczególnych obszarów wskazanych w rozdziale III ogłoszenia o konkursie zależy od potrzeb wynikających z niepełnosprawności adresata programu oraz charakteru stanowiska pracy, określonych w IBON.
VIII. Kwalifikowalność kosztów. Koszty obsługi zadania – pośrednie
- Katalog kosztów kwalifikowalnych zawarty jest w rozdziale VII procedury realizacji PILOTAŻOWEGO PROGRAMU „PRACA – INTEGRACJA”.
- Kosztami niekwalifikowalnymi są w szczególności:
- nakłady na nabycie nieruchomości;
- rezerwy na pokrycie przyszłych strat lub zobowiązań;
- odsetki z tytułu niezapłaconych w terminie zobowiązań;
- koszty niezwiązane z realizacją oferty NGO;
- odsetki, prowizje i inne koszty pożyczek i kredytów;
- mandaty, grzywny, opłaty, koszty sądowe i inne koszty związane z niewykonaniem lub nieterminowym wykonaniem zobowiązań przez Zleceniobiorcę;
- odpisy amortyzacyjne (planowane i nieplanowane);
- koszty poniesione przed datą podpisania umowy, o której mowa w rozdziale VI ust. 1 ogłoszenia o konkursie oraz po dacie zakończenia realizacji tej umowy.
- Koszty związane z realizacją zadania kwalifikowalne są z uwzględnieniem zasady memoriałowej, wynikającej z postanowień art. 6 ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości. Zgodnie z tą zasadą przychody i koszty uważa się za osiągnięte lub poniesione w momencie ich wystąpienia, niezależnie od terminu ich zapłaty.
- W ramach kosztów inwestycyjnych wykazywane są koszty dotyczące środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych, których wartość początkowa przekracza 10.000 zł, a przewidywalny okres ich ekonomicznej użyteczności jest dłuższy niż 1 rok.
- Koszty obsługi zadania – pośrednie:
- koszty pośrednie rozliczane są ryczałtem i stanowią maksymalnie 10% wartości zadania określonego w rozdziale IX ust. 2 ogłoszenia o konkursie,
- katalog kosztów obsługi zadania publicznego (kosztów pośrednich) wskazany został w rozdziale VII ust. 15 procedury realizacji PILOTAŻOWEGO PROGRAMU „PRACA – INTEGRACJA”.
IX. Wysokość środków PFRON przeznaczona na realizację oferty NGO, wartości progowe
- Warunkiem podejmowania decyzji finansowych w ramach konkursu jest posiadanie przez PFRON środków finansowych na realizację PILOTAŻOWEGO PROGRAMU „PRACA– INTEGRACJA”.
- Maksymalny koszt zatrudnienia 413 osób niepełnosprawnych w ramach konkursu wynosi 7.021.000,00 zł (413 osób x 17.000,00 zł), z tym że maksymalny koszt:
- dojazdu adresata programu do i z pracy w okresie pierwszych 6 miesięcy zatrudnienia – wynosi 200 zł miesięcznie – z możliwością przedłużenia do całego okresu zatrudnienia przewidzianego programem, koszt powyżej 6 miesięcy wynosi 50% limitu tj. 100 zł;
- dodatku motywacyjnego dla adresata programu na pokrycie w okresie pierwszych 6 miesięcy zatrudnienia innych kosztów związanych z podjęciem zatrudnienia
– wynosi 400 zł miesięcznie – z możliwością przedłużenia do całego okresu zatrudnienia przewidzianego programem koszt powyżej 6 miesięcy wynosi 50% limitu tj. 200 zł; - przygotowania do pracy adresata programu, który nie podejmie zatrudnienia pomimo działań przewidzianych w programie – wynosi 3.000,00 zł na osobę objętą działaniami, przy czym rozliczenie kosztów może obejmować wyłącznie wydatki związane z realizacją Obszaru A i B programu.
- Maksymalny koszt obsługi zadania liczony ryczałtem wynosi 702.100,00 zł (413 osób x 17.000 x 10%), z uwzględnieniem faktycznie wydatkowanych kosztów, o których mowa w ust. 2.
- Maksymalny koszt realizacji oferty NGO wynosi 7.723 100,00 zł, z tym że w 2019 r. decyzje finansowe PFRON mogą dotyczyć maksymalnie kwoty 1.470.401,76 zł.
- Kwota 17.000,00 zł dotyczy jednego zatrudnionego adresata programu - w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i odnosi się do całego okresu udziału adresata programu w programie. W sytuacji, gdy adresat programu zatrudniony zostanie w niepełnym wymiarze czasu pracy – łączna wysokość dofinansowania ze środków PFRON ulega proporcjonalnemu obniżeniu, z zastrzeżeniem limitu określonego w ust. 2 pkt 3.
- W przypadku powierzenia wykonania usług będących elementem zadania wykonawcy zewnętrznemu, podstawa wyliczenia limitu kosztów pośrednich rozliczanych ryczałtem ulega pomniejszeniu odpowiednio o wartość usług powierzonych.
- W każdej sytuacji wydatkowane koszty muszą być zgodne z indywidualnym budżetem osoby niepełnosprawnej (IBON) opracowanym dla każdego adresata programu
– w oparciu o potrzeby wynikające z niepełnosprawności i rodzaju podejmowanego zatrudnienia, przy czym:- IBON może ulegać weryfikacji z uwzględnieniem dynamiki zmiany sytuacji zarówno po stronie adresata programu – osoby niepełnosprawnej, jak i pracodawcy;
- wnoszone zmiany finansowe będą uwzględniane poprzez korektę budżetu.
- Przesunięcia pomiędzy kosztami bieżącymi, a kosztami inwestycyjnymi wymagają zgody PFRON i podpisania aneksu do umowy, niezależnie od wartości tych przesunięć. Przesunięcia w ramach kosztów bieżących muszą uwzględniać limity kosztów określone w ust. 2 oraz być odzwierciedlone w korektach IBON.
- Koszty nie ujęte w budżecie zadania, sfinansowane w ramach dodatkowo zaangażowanych środków własnych Zleceniobiorcy (tj. środków nieuwzględnionych w budżecie oferty NGO), traktowane są jako koszty niekwalifikowalne.
- Do realizacji oferty NGO nie jest wymagany wkład własny, przy czym Oferent NGO może zadeklarować wniesienie wkładu własnego (np. świadczenia wolontariusza).
X. Wskaźniki ewaluacji zadań
- Celem ewaluacji zadania jest ocena jakości realizacji zadania (jego faktycznych efektów) w stosunku do założeń.
- Na etapie oceny merytorycznej ofert NGO brana jest pod uwagę deklarowana wielkość wskaźnika rezultatu tzn. liczba adresatów programu, którzy podejmą zatrudnienie.
XI. Audyt zewnętrzny zadania
- W zadaniu będącym przedmiotem konkursu wymagane jest przeprowadzenie audytu zewnętrznego, zgodnie z zasadami określonymi w dokumencie pn.: „Wytyczne dotyczące audytu zewnętrznego zadań/projektów finansowanych w części lub w całości ze środków PFRON w ramach ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych”, zamieszczonym na stronie internetowej PFRON: www.pfron.org.pl
- Koszt audytu może wynosić do 12.000,00 zł.
XII. Zasady przekazywania środków PFRON
Przekazanie przez PFRON środków finansowych nastąpi według następujących zasad:
- pierwsza transza zaliczkowo do wysokości 50% umowy;
- druga transza zaliczkowo po rozliczeniu przez Zleceniobiorcę co najmniej 60% transzy pierwszej i uznaniu tego rozliczenia przez PFRON.
Ważne linki
- Treść Pilotażowego Programu „Praca – Integracja”
- Procedury realizacji Pilotażowego Programu „Praca – Integracja”
- Wytyczne dotyczące audytu zewnętrznego zadań/projektów finansowanych w części lub w całości ze środków PFRON w ramach ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych