Tutaj można się dowiedzieć, jakie to projekty, co jest ich celem i na jakim są etapie. Więcej informacji, czyli szczegółowe opisy, linki do dokumentów i konsultacji, można znaleźć klikając na tytuły.
Staż w administracji publicznej wsparciem aktywizacji społecznej i zawodowej osób niepełnosprawnych oraz budowaniem pozytywnego wizerunku osób niepełnosprawnych na rynku pracy II
Okres realizacji: 01.12.2014 r. – 28.02.2015 r.
Nr umowy o dofinansowanie: Nazwa Beneficjenta: Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
Partnerzy: Fundacja Instytut Rozwoju Regionalnego, Fundacja Polskich Kawalerów Maltańskich wWarszawie POMOC MALTAŃSKA, Stowarzyszenie Przyjaciół Integracji
Zasięg realizacji projektu: Cała Polska
Cel projektu: Celem głównym projektu jest zwiększenie szans osób niepełnosprawnych narynku pracy poprzez udzielenie im profesjonalnego i holistycznego wsparcia, jak również poprzez promocję idei zatrudnienia osób niepełnosprawnych w administracji publicznej wokresie realizacji projektu na terenie całego kraju. Projekt stanowi kontynuację działań realizowanych w I edycji projektu pt. „Staż w administracji publicznej wsparciem aktywizacji społecznej izawodowej osób niepełnosprawnych oraz budowaniem pozytywnego wizerunku osób niepełnosprawnych na rynku pracy”.
Grupa docelowa: Beneficjentami/kami projektu jest 200 osób z terenu całego kraju z rzadko występującymi niepełnosprawnościami i niepełnosprawnościami sprzężonymi w wieku produkcyjnym, które są nieaktywne zawodowo, poszukujące pracy lub bezrobotne. Nabórdoprojektu prowadzony jest na terenie całej Polski zgodnie z polityką równych szans kobiet imężczyzn. Rekrutowane są przede wszystkim osoby niepełnosprawne (dalej: ON) z orzeczonym umiarkowanym lubznacznym stopniem niepełnosprawności, posiadające zaświadczenie od lekarza, jeśli dysfunkcja sprzężona nie wynika zorzeczonej niepełnosprawności.
Realizowane formy wsparcia:
Osoby niepełnosprawne z wyżej określonej grupy docelowej w ramach projektu będą miały możliwość wzięcia udziału w:
- Szkoleniach podnoszących kwalifikacje zawodowe,
- 3-miesięcznych stażach rehabilitacyjnych organizowanych w organach administracji publicznej i jednostkach im podległych,
- Wsparciu z zakresu poradnictwa i doradztwa zawodowego,
- Wsparciu psychologicznym indywidualnym i grupowym.
Specjaliści wspierający ON opracują dla uczestników Indywidualny Plan Stażu (IPS). Wprojekcie Beneficjenci/tki będą mieli/ły dodatkowo możliwość skorzystania ze wsparcia trenera pracy, jakrównież wsparcia zzakresu likwidacji barier dla ON z rzadko występującymi niepełnosprawnościami iniepełnosprawnościami sprzężonymi (np. wsparcie asystenta ds. ON, instruktora orientacji przestrzennej czy tłumacza języka migowego, etc.).
Działania na rzecz zmiany społecznego postrzegania osób niepełnosprawnych ipopularyzacja wiedzy naich temat:
W ramach projektu przewidziana została realizacja działań mających na celu kreowanie pozytywnego wizerunku osób niepełnosprawnych oraz upowszechnianie aktywności ONwadministracji publicznej, jak również wiedzy nt. osób niepełnosprawnych.
W ramach tych działań:
- zostaną opracowane i przygotowane materiały informacyjne dla przedstawicieli administracji publicznej,
- dlaprzedstawicieli administracji publicznej zostaną zorganizowane spotkania informacyjno-świadomościowe oraz seminaria zwiększające wiedzę nt. ON i możliwości ich zatrudniania,
- będzie aktualizowane i rozwijane narzędzie internetowe służące publikacji dobrych praktyk administracji publicznej w zakresie zatrudniania ON,
- zostanie zorganizowany konkurs dla administracji publicznej w obszarze zatrudniania ON,
- zostanie zorganizowana konferencja upowszechniająca rezultaty projektu.
Zakres zadań Lidera:
- odpowiada za zarządzanie projektem;
- reprezentuje Partnerstwo w sprawach dotyczących projektu przed Instytucją Pośredniczącą lub Instytucją Pośredniczącą II stopnia;
- koordynuje (w tym monitoruje i nadzoruje) prawidłowość działań Partnerów przyrealizacji zadań zawartych w projekcie;
- wspiera Partnerów w realizacji powierzonych zadań,
- odpowiada za rozliczenie i kwalifikowalność wydatków,
- koordynuje działania Partnerów w zakresie upowszechniania informacji o projekcie ijegocelach,
- informuje Instytucję Pośredniczącą II stopnia o problemach w realizacji projektu.
Zakres zadań każdego z Partnerów:
- prowadzi i odpowiada za wszystkie działania merytoryczne – operacyjne – wynikające zcelów projektu i zmierzające do osiągnięcia jego rezultatów,
- odpowiada za rekrutację i aktywizację zawodową ON,
- odpowiada za realizację wsparcia dla ON,
- odpowiada za współpracę z organami administracji publicznej.
Gdzie skorzystać ze wsparcia:
Projekt ma charakter ogólnopolski, aby wziąć udział w projekcie należy zgłosić się dojednego zPartnerów projektu, tj.
- Fundacja Instytut Rozwoju Regionalnego, ul. Wybickiego 3A, 31-261 Kraków, tel.: (12) 629 85 14, e-mail: biuro@firr.org.pl , e-mail: staz@firr.org.pl , stronainternetowa: www.firr.org.pl
- Fundacja Polskich Kawalerów Maltańskich w Warszawie POMOC MALTAŃSKA, ul.Jezierskiego 7, 00-457 Warszawa, tel. (22) 625 50 38, e-mail: staz@pomocmaltanska.pl , strona internetowa: www.zakonmaltanski.pl
- Stowarzyszenie Przyjaciół Integracji, ul. Dzielna 1, 00-612 Warszawa, tel. (22) 831 85 82, kom. 505602517, e-mail: warszawa@integracja.org , strona internetowa: www.integracja.org
W biurach Partnerów osoby zainteresowane uczestnictwem w projekcie otrzymają informację onajbliższym dla swojego miejsca zamieszkania biurze regionalnym, w którym mogą przystąpić doprojektu i zacząć korzystać ze wsparcia.