Nad opracowaniem modelu kształcenia bazującego na doświadczeniach partnera zagranicznego, współpracował ze sobą interdyscyplinarny, ponad 20-osobowy zespół ekspertów złożony z przedstawicieli wszystkich partnerów krajowych oraz ekspertów ze środowiska pracodawców i organizacji pozarządowych, działających na rzecz osób z niepełnosprawnościami - pod przewodnictwem pani Katarzyny Krysik, koordynatora merytorycznego z PFRON.
Zespół współpracował w pierwszym etapie (opracowanie wstępnej wersji modelu kształcenia) w ramach czterech podzespołów:
- podzespołu ds. podstawy programowej;
- podzespołu ds. analizy potrzeb;
- podzespołu ds. metodycznych;
- podzespołu ds. formalno-prawnych.
W drugim etapie prac (opracowanie ostatecznej wersji modelu kształcenia) eksperci pracowali nad konkretnymi zapisami poszczególnych części modelu. Prace odbywały się w mniejszych grupach dobranych kompetencjami. W efekcie ich prac powstał Model kształcenia Specjalisty ds. zarządzania rehabilitacją. Model został nieodpłatnie przekazany do innych Uczelni w Polsce.
ZADANIA ZESPOŁU
- Udział w opracowaniu modelu kształcenia, w tym przygotowywanie opracowań pisemnych służących opracowaniu I wersji modelu kształcenia.
- Udział w spotkaniach oraz wizycie studyjnej w DGUV.
- Opracowanie materiałów dotyczących założeń do Modelu kształcenia na studiach podyplomowych.
- Udział w seminariach konsultacyjnych dotyczących Modelu.
- Opracowanie ostatecznej wersji Modelu.