informacje o cookies!

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki.

Projekty

Tutaj można się dowiedzieć, jakie to projekty, co jest ich celem i na jakim są etapie. Więcej informacji, czyli szczegółowe opisy, linki do dokumentów i konsultacji, można znaleźć klikając na tytuły.

Co słychać w projekcie „Staż w administracji publicznej wsparciem aktywizacji społecznej i zawodowej osób niepełnosprawnych oraz budowaniem pozytywnego wizerunku osób niepełnosprawnych na rynku pracy II”.

Fundacja Instytut Rozwoju Regionalnego (FIRR)

We wrześniu br. w projekcie „Staż w administracji publicznej wsparciem aktywizacji społecznej i zawodowej osób niepełnosprawnych oraz budowaniem pozytywnego wizerunku osób niepełnosprawnych na rynku pracy II” Fundacja Instytut Rozwoju Regionalnego przeprowadziła 3 szkolenia informacyjno-świadomościowe dla 42 osób (39 kobiet i 3 mężczyzn). Dwa szkolenia odbyły się w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Łodzi i jedno w Komendzie Głównej Policji w Warszawie.

W tym okresie 3-miesięczne staże rehabilitacyjne rozpoczęły 24 osoby z niepełnosprawnościami (15 kobiet i 9 mężczyzn), w tym między innymi w takich instytucjach jak: Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów, Kancelaria Prezesa Rady Ministrów, Komenda Główna Policji, Urząd Marszałkowski w Krakowie, czy Prokuratura Okręgowa w Krakowie. Jeden uczestnik projektu we wrześniu zakończył swój staż, który odbywał w łódzkim MOPS-ie.

W tym miesiącu dwie uczestniczki zakończyły swoje indywidualne szkolenia. Jedna z nich ukończyła Kurs specjalisty ds. małej firmy, a druga Kurs nauki jazdy kat. B. We wrześniu kolejne 3 uczestniczki rozpoczęły indywidualne zajęcia podnoszące kwalifikacje (Podstawy rachunkowości dla kandydatów na księgowego – stopień I, Certyfikowany kurs rachunkowości i obsługa programów księgowych i Terapeuta zajęciowy z przygotowaniem pedagogicznym).

Beneficjenci projektu przez ten okres korzystali również ze wsparcia coachów, trenera pracy, konsultantów, psychologów oraz doradców zawodowych, asystentów osób z niepełnosprawnościami oraz specjalistów ds. likwidacji barier (tłumacza języka migowego).

Stowarzyszenie Przyjaciół Integracji

Z początkiem listopada br. ostatni Beneficjenci projektu „Staż w administracji publicznej wsparciem aktywizacji społecznej i zawodowej osób niepełnosprawnych oraz budowaniem pozytywnego wizerunku osób niepełnosprawnych na rynku pracy II” rozpoczną staże w jednostkach administracji publicznej.

Zadowolenia ze współpracy w ramach projektu nie kryją zarówno Beneficjenci, jak i przedstawiciele samorządu.

- Bardzo się cieszymy, że możemy być częścią projektu – nie ukrywa Halina Lipińska, kierownik Referatu Kadr gdyńskiego magistratu. – Przez staż umożliwiamy tym osobom zdobycie doświadczenia. Co warto także podkreślić, osoby te są nam bardzo pomocne w codziennych obowiązkach. Ich dobre przygotowanie merytoryczne do odbycia stażu podkreślają opiekunowie i kierownicy właściwych wydziałów. Jeśli tylko będziemy mogli, to zawsze przyjmiemy stażystów skierowanych przez Centrum Integracji w Gdyni.

Potwierdzeniem tych słów jest fakt, że w Urzędzie Miasta w Gdyni staż zakończyły już trzy osoby, a kolejne dwie zaczną od 1 listopada br.

Beneficjenci projektu korzystają także ze szkoleń podnoszących kwalifikacje, doradztwa zawodowego oraz wsparcia trenera pracy. Najbliższe działania projektowe zmierzać będą do możliwie najszybszego podjęcia pracy przez Beneficjentów.

W ramach projektu odbyło się grupowe spotkanie Beneficjentów projektu ze specjalistami. W trakcie tego spotkania uczestnicy mieli okazję w kameralnej grupie porozmawiać na tematy związane z poszukiwaniem pracy. Samo spotkanie składało się z trzech bloków tematycznych, które były prowadzone przez: prawnika, psychologa i trenera pracy. W trakcie ich trwania Beneficjenci mogli się zapoznać z:

  • aspektami prawnym dotyczącymi zatrudniania osób z niepełnosprawnością,
  • jak radzić sobie ze stresem przed i w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej,
  • jak odpowiadać na trudne pytania w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

Idea tego rodzaju kontaktów ze specjalistami spotkała się z dużym zainteresowaniem Beneficjentów. W trakcie ich trwania wywiązała się żywa dyskusja pomiędzy uczestnikami a prowadzącymi. Z pewnością warto będzie powtórzyć tego rodzaju spotkanie. Zwłaszcza, jak twierdzą osoby biorące w nich udział, jest to świetna okazja do uzyskania odpowiedzi na pytania uwzględniające indywidualne potrzeby Uczestników.

Dla Beneficjentów projektu kończących staże rehabilitacyjne, Centrum Integracji w Katowicach zorganizuje w najbliższym czasie spotkanie grupowe z trenerem pracy, specjalistą ds. likwidacji barier oraz prawnikiem. Tego typu spotkania umożliwią naszym Beneficjentom z jeszcze większą sprawnością wkroczyć na rynek pracy.

W ostatnim miesiącu w każdą środę konsultacji dla naszych Beneficjentów udzielał psycholog. Każdy Uczestnik projektu odbył konsultację psychologiczną. W trakcie tych spotkań uczestnicy mieli okazję porozmawiać na tematy związane z poszukiwaniem pracy.

Fundacja Polskich Kawalerów Maltańskich w Warszawie POMOC MALTAŃSKA

Jak wielokrotnie to podkreślaliśmy, szczególną wartością tego projektu jest to, że przewiduje on ofertę nie tylko dla uczestników projektu – osób z niepełnosprawnością - ale również dla pracodawców, tj. jednostek administracji państwowej. Realizując cel promocji zatrudnienia osób z niepełnosprawnością Fundacja Polskich Kawalerów Maltańskich w Warszawie POMOC MALTAŃSKA przeprowadziła do tej pory 5 seminariów oraz 23 spotkania informacyjno-świadomościowe dla przedstawicieli urzędów, samorządów, jednostek im podległych.

Spotykaliśmy się w Radomiu, Poznaniu, Katowicach, Warszawie i Olsztynie, a także Tarnowskich Górach, Mysłowicach, Ostródzie, Trzemesznie, Gorzowie Wielkopolskim. Na szczególną uwagę zasługuje spotkanie, które odbyło się 15 października br. w Warszawie. Do siedziby Krajowej Szkoły Administracji Publicznej przybyło ponad 50 kierowników działów kadr jednostek administracji centralnej z terenu całej Polski. Przed tym gronem zaprezentowane zostały założenia i osiągnięcia projektu, dobre praktyki w zakresie zatrudniania osób z niepełnosprawnością wypracowane przez Fundację POMOC MALTAŃSKA. Zainteresowanie wzbudziły praktyczne doradcze i psychologiczne aspekty zatrudniania osób z niepełnosprawnością (wystąpienie doradcy zawodowego p. Agaty Spały „Proces rekrutacji osób z niepełnosprawnością” oraz psycholog p. Małgorzaty Łuby o funkcjonowaniu osób z niepełnosprawnością w miejscu pracy), ponadto omówiono najważniejsze zasady savoir vivre wobec osób z różnymi rodzajami niepełnosprawności.

Pytania z sali, rozmowy kuluarowe oraz ankiety ewaluacyjne wskazują na duże zainteresowanie tematem, potrzebę szkoleń i rozmów.

22 października spotkaliśmy się w Olsztynie – zachęcamy do lektury http://www.powiat-olsztynski.pl/pelnowartosciowy-choc-niepelnosprawny , odsłuchania audycji http://ro.com.pl/warto-zatrudniac-osoby-niepelnosprawne/01164159 oraz obejrzenia zdjęć (dzięki uprzejmości Biura Koordynacji Promocji Starostwa Powiatowego w Olsztynie).

Jesień w projekcie

Czas płynie szybko, a życie projektowe chyba jeszcze szybciej. Do końca października udało się rozpocząć 67 staży zorganizowanych przez Fundację Polskich Kawalerów Maltańskich w Warszawie POMOC MALTAŃSKA. Zaplanowaliśmy także (a część już zakończyliśmy) ponad 20 szkoleń zawodowych i podnoszących kwalifikacje.

Warto przyjrzeć się najciekawszym miejscom stażowym: Urzędy i Izby Skarbowe, Urzędy Pracy, ZUSy, Urzędy Marszałkowskie i Wojewódzkie, Urzędy Miast i Gmin, DPSy i MOPRy, Komendy Policji, Szkoły, Przedszkola, Instytucje Kultury (Teatr, Planetarium, Muzeum), Rzecznik Praw Obywatelskich, Ministerstwa (Spraw Wewnętrznych, Infrastruktury i Rozwoju), Biuro Nasiennictwa Leśnego, biura Sądów Rejonowych. 11 uczestników projektu już uzyskało zatrudnienie, z czego 10 w administracji publicznej, w swoich dotychczasowych miejscach stażowych.

Zadowolenie Beneficjentów i Pracodawców motywuje nas do dalszej pracy, aż żal, że rekrutacja do projektu się zakończyła!