informacje o cookies!

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki.

Na stronie znajdziesz archiwum aktualności dotyczące Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych

Transformacja cyfrowa w PFRON

Cyfryzacja administracji publicznej to dziś standard, a nie wybór. Instytucje publiczne w całej Europie systematycznie modernizują swoje systemy informatyczne, aby działać bezpieczniej, sprawniej i w sposób lepiej odpowiadający na potrzeby obywateli. W tym kierunku zmierza również PFRON, prowadząc prace związane z transformacją cyfrową.

Dlaczego modernizacja systemów publicznych jest konieczna?

Systemy informatyczne wykorzystywane w administracji publicznej często powstawały wiele lat temu – w innych realiach technologicznych, prawnych i organizacyjnych. Od tego czasu zmieniło się bardzo wiele:

  • wzrosły wymagania w zakresie bezpieczeństwa danych i ochrony przed cyberzagrożeniami,
  • zmieniły się oczekiwania użytkowników, którzy coraz częściej korzystają z usług publicznych online,
  • rozwinęły się technologie, umożliwiające lepszą integrację systemów i automatyzację procesów,
  • administracja publiczna funkcjonuje dziś w rozbudowanym, cyfrowym ekosystemie państwowym. 

Regularna modernizacja i analiza systemów informatycznych to element odpowiedzialnego zarządzania – pozwala zapewnić ciągłość działania, zgodność z przepisami oraz gotowość na przyszłe potrzeby. Elementem tych zmian jest również przygotowanie do funkcjonowania w ramach wspólnej infrastruktury cyfrowej państwa, w tym planowane przejście serwisów PFRON na platformę gov.pl, która integruje usługi administracji publicznej w jednym, spójnym środowisku.

Bezpieczeństwo jako kluczowy element zmian

Jednym z głównych powodów wprowadzania zmian jest bezpieczeństwo. Starsze rozwiązania technologiczne mogą nie spełniać aktualnych standardów w zakresie:

  • ochrony danych osobowych,
  • odporności na incydenty cyberbezpieczeństwa,
  • zarządzania dostępami i uprawnieniami,
  • zgodności z obowiązującymi regulacjami.

W ramach transformacji cyfrowej PFRON kładzie również duży nacisk na bezpieczny i wygodny dostęp do systemów. Dlatego planowane jest umożliwienie użytkownikom logowania do systemów PFRON za pośrednictwem Węzeł Krajowy, co pozwoli korzystać z jednolitych, państwowych metod uwierzytelniania i zwiększy poziom bezpieczeństwa dostępu do usług elektronicznych. Aspekty te są szczególnie istotne w kontekście nowelizacji ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa.

Analiza obecnych systemów pozwala identyfikować potencjalne ryzyka i planować długofalowe działania wzmacniające bezpieczeństwo infrastruktury informatycznej.

Nad jakimi obszarami obecnie pracujemy?

Transformacja cyfrowa w PFRON obejmuje kilka kluczowych obszarów, które opracowujemy w sposób całościowy i spójny. Oto niektóre z nich:

  • Strategia informatyzacji PFRON – pracujemy nad kształtem długoterminowego kierunku rozwoju systemów informatycznych oraz ich roli w realizacji zadań Funduszu.
  • Mój PFRON – rozwijamy narzędzia wspierające obsługę użytkowników oraz dostęp do usług elektronicznych.
  • SODiR 3.0 – usprawniamy System Obsługi Dofinansowań i Refundacji , pod kątem jego dalszego rozwoju i bezpieczeństwa. Projekt realizujemy z dofinansowaniem Unii Europejskiej w ramach programu Fundusze Europejskie na Rozwój Cyfrowy.
  • iPFRON+ – analizujemy funkcjonowanie systemu oraz możliwości jego dalszej integracji i rozwoju.
  • SOW – pracujemy nad modernizacją systemu oraz możliwością jego dopasowania do zmieniających się potrzeb użytkowników i instytucji. 

Wspólnym celem tych prac jest tworzenie zmian opartych na doświadczeniach użytkowników, które zwiększają poczucie bezpieczeństwa oraz przekładają się na prostsze, bardziej przyjazne i skuteczne systemy.

Transformacja cyfrowa to proces długofalowy, który dotyczy nie tylko technologii, ale przede wszystkim ludzi. Analiza, planowanie i stopniowe wprowadzanie zmian to inwestycja w bezpieczną, nowoczesną i dostępną administrację publiczną – gotową na wyzwania kolejnych lat.

Data publikacji: 2026-03-19
Biuro Polityki Personalnej i Strategii
Autor: Wydział Komunikacji

Inne aktualności z tej kategorii