Szczegóły aktualności - PFRON

Artykuł ustawy zmieniającej/artykuł ustawy zmienianej

Treść zmiany

Okres sprawozdawczy, od którego należy stosować przepis

art. 1 pkt. 9 a/ art. 26 a ust. 1a ¹ pkt. 1-3*

Artykuł reguluje możliwość ubiegania się o dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych.

W art. 26 a ust. 1a ¹ ustawy o rehabilitacji (...) dodano zapis w pkt 2-3:

Wg pkt. 2 w art. 26 a ust. 1a ¹ miesięczne dofinansowanie nie będzie przysługiwało, „jeżeli wynagrodzenie pracownika niepełnosprawnego nie zostało przekazane na jego rachunek bankowy lub rachunek w spółdzielczej kasie oszczędnościowo – kredytowej albo na adres zamieszkania tego pracownika, za pośrednictwem osób prawnych prowadzących działalność w zakresie doręczania kwot pieniężnych”.

Wg pkt. 3 w art. 26 a ust. 1a ¹ miesięczne dofinansowanie nie przysługuje „jeżeli miesięczne koszty płacy zostały poniesione przez pracodawcę z uchybieniem terminów, wynikających z odrębnych przepisów, przekraczającym 14 dni”.

12/2012

art. 1 pkt. 9 b/ art. 26 a ust. 4*

Przepis różnicuje wysokość miesięcznego dofinansowania w zależności od tego, czy wnioskodawca wykonuje działalność gospodarczą.

W art. 26 a ust. 4 ustawy o rehabilitacji uzupełniono zapis „Kwota miesięcznego dofinansowania nie może przekroczyć 90% faktycznie i terminowo poniesionych miesięcznych kosztów płacy, a przypadku pracodawcy wykonującego działalność gospodarczą, w rozumieniu przepisów o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej, zwanego dalej „pracodawcą wykonującym działalność gospodarczą”, 75% tych kosztów”.

10/2012

art. 1 pkt. 9 c/ art. 26 a ust. 9a*

Dla celów dofinansowań do wynagrodzeń artykuł ten reguluje wydawanie decyzji o odmowie wypłaty miesięcznego dofinansowania.

W art. 26 a ust. 9a ustawy o rehabilitacji dodano zapis w pkt. 2

„Prezes Zarządu wydaje decyzję o odmowie wypłaty miesięcznego dofinansowania w przypadku niespełnienia warunku, o którym mowa w art. 26 a ust. 1a ¹ pkt. 2 albo 3.”

12/2012

art. 1 pkt. 9d/ art. 26 a ust. 9b-9d*

Omawiane przepisy wskazują uprawnienia Funduszu w zakresie przeprowadzania czynności sprawdzających pomiędzy informacjami wykazywanymi w składanych do PFRON dokumentach a stanem faktycznym.

W art. 26 a po ust. 9 a ustawy o rehabilitacji dodaje się ust. 9b-9d o treści:

„ust. 9b) Prezes Zarządu Funduszu może przeprowadzić u pracodawcy postępowania sprawdzające w celu potwierdzenia:

- zgodności ze stanem faktycznym danych zawartych w dokumentach, o których mowa w art. 26c ust. 1;

- sytuacji ekonomicznej pracodawcy wykonującego działalność gospodarczą, o której mowa w art. 48a ust.3.”

„ust. 9c) W przypadku podjęcia postępowania sprawdzającego dotyczącego złożonego wniosku o wypłatę miesięcznego dofinansowania termin, o którym mowa w art. 26c ust. 3, ulega przedłużeniu o okres niezbędny do przeprowadzenia tego postępowania, nie dłużej jednak niż o 14 dni.”

„ust 9d) W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości w wyniku postępowania sprawdzającego, o którym mowa w ust. 9b, stosuje się przepis ust. 10.”

15.09.2012

art. 1 pkt. 9e/ art. 26 a ust. 10 i 11*

Przepisy regulują kwestię kontroli pracodawców w zakresie miesięcznego dofinansowania.

W art. 26 a ustawy o rehabilitacji ust. 10 i 11 otrzymują brzmienie:

„ust. 10) Prezes Zarządu Funduszu może przeprowadzić kontrole pracodawcy w zakresie miesięcznego dofinansowania, w szczególności dotyczące zgodności ze stanem faktycznym:

- danych zawartych w dokumentach, o których mowa w art. 26c ust. 1;

- wysokości miesięcznego dofinansowania, w tym kwot i terminów poniesienia miesięcznych kosztów płacy pracowników.

„ust. 11) W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości w wyniku kontroli albo analizy dokumentów zgromadzonych przez Fundusz lub danych, o których mowa w art. 49c, Prezes Zarządu Funduszu wydaje:

- decyzję nakazującą zwrot wypłaconego dofinansowania w zakresie stwierdzonych nieprawidłowości;

- decyzję o wstrzymaniu dofinansowania do czasu zwrotu wypłaconego dofinansowania; decyzja podlega wykonaniu z dniem wydania.

15.09.2012

art. 1 pkt. 10/ art. 26 b ust. 8*

Artykuł reguluje możliwość ubiegania się o dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych w przypadku, gdy pracodawca sfinansował wynagrodzenie pracownika ze środków publicznych lub dochodów publicznych.

W art. 26 b dodano ust. 8, który brzmi:

„Przepisu ust. 7 nie stosuje się w przypadku, gdy pracodawca sfinansował wynagrodzenie pracownika:

- ze środków publicznych z prowadzonej działalności, o których mowa w art. 5 ust. 1 pkt 5,

- z dochodów publicznych, o których mowa w art. 5 ust. 2 pkt 3 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 157, poz. 1240, z późn. zm).

10/2012

art. 3 / art. 10 **

Przepis reguluje wysokość minimalnego wynagrodzenia, o którym mowa w art. 2 pkt 1 ustawy o rehabilitacji branego pod uwagę przy wyliczaniu kwoty dofinansowania określonej w art. 26a ust. 1 i 1b ustawy o rehabilitacji .

W art. 10 zmieniono zapis – „W roku 2011 oraz w okresie od dnia 1 stycznia do 31 sierpnia 2012 roku przez najniższe wynagrodzenie rozumie się minimalne wynagrodzenie za pracę obowiązujące w grudniu 2009 r.”

Przy wyliczaniu kwoty dofinansowania za okres od września do grudnia 2012 r. należy stosować minimalne wynagrodzenie za pracę obowiązujące w grudniu roku poprzedniego tj.1386 zł.

09/2012