Szczegóły aktualności - PFRON

10 lipca przy ul. Katowickiej w Opolu w siedzibie Oddziału Opolskiego Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych odbyło się spotkanie Pana Łukasza Żmudy – Dyrektora Oddziału Opolskiego PFRON z przedstawicielami Wojewódzkiej Społecznej Rady do Spraw Osób Niepełnosprawnych. Na spotkaniu poruszono zagadnienia związane z szeroko pojętą niepełnosprawnością na obszarze województwa opolskiego. Tematem spotkania była również możliwość utworzenia nowych Zakładów Aktywności Zawodowej. W tym celu ustalono konieczność organizacji  kolejnego spotkania z Panem Andrzejem Bułą – Marszałkiem Województwa Opolskiego.

Wniosek o utworzenie zakładu aktywności organizator (powiat, gmina, fundacja, stowarzyszenie,    inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych) składa do marszałka województwa, z którym zawiera umowę o dofinansowanie ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych kosztów utworzenia i działania zakładu. Zawarcie umowy poprzedzone jest negocjacjami w przedmiocie warunków tej umowy oraz wysokości dofinansowania.

 Podmioty ubiegające się o status Zakładu Aktywności Zawodowej dla utworzonej przez siebie wyodrębnionej organizacyjnie i finansowo jednostki powinny spełnić warunki tj.:

• zatrudnianie co najmniej 70 % osób niepełnosprawnych (stan zatrudnienia w zakładach aktywności zawodowej ustala się w osobach), w szczególności skierowanych do pracy przez powiatowe urzędy pracy (zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności, zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobą psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatów terapii zajęciowej zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej w warunkach pracy chronionej. Jednakże stan zatrudnienia osób z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności nie może być wyższy niż 35% ogółu zatrudnionych),
• przystosowanie obiektów i pomieszczeń użytkowanych przez zakład aktywności zawodowej do przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Ważnym elementem jest także uwzględnienie potrzeb zatrudnionych w zakładzie osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania ich stanowisk pracy oraz pomieszczeń higienicznosanitarnych (toalet, stołówek) i ciągów komunikacyjnych,
• uzyskanie pozytywnej opinii starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej na danym terenie.

Galeria zdjęć