Szczegóły aktualności - PFRON

NAZWA I ADRES ZAMAWIAJĄCEGO

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych

00-828 Warszawa

Al. Jana Pawła II 13

Tel. (22) 50-55-512; Tel: (22) 50-55-705

Fax: (22) 620-13-77

Adres strony internetowej : www.pfron.org.pl

RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO: administracja państwowa

OPIS PROJEKTU

Projekt „Staż w administracji publicznej wsparciem aktywizacji społecznej i zawodowej osób niepełnosprawnych oraz budowaniem pozytywnego wizerunku osób niepełnosprawnych narynku pracy II” jest projektem systemowym, realizowanym przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) w partnerstwie z Fundacją Instytut Rozwoju Regionalnego (FIRR), Fundacją Polskich Kawalerów Maltańskich w Warszawie POMOC MALTAŃSKA (PM) oraz Stowarzyszeniem Przyjaciół Integracji (SPI). Projekt realizowany jest w okresie 01.12.2013 r. – 30.04.2015 r. naterenie całego kraju.

Celem głównym projektu Celem głównym projektu jest podniesienie szans na zatrudnienie 210 osób niepełnosprawnych (dalej: ON, 105 kobiet (K) i 105 mężczyzn (M)) poprzez udzielenie im profesjonalnego i holistycznego wsparcia oraz promocję idei zatrudnienia osób niepełnosprawnych w administracji publicznej w okresie realizacji projektu na terenie całego kraju. Beneficjentami/kami projektu jest 210 (105K, 105M) osób z terenu całego kraju zrzadko występującymi niepełnosprawnościami i niepełnosprawnościami sprzężonymi wwieku produkcyjnym, które są nieaktywne zawodowo, poszukujące pracy lub bezrobotne. Nabór do projektu prowadzony jest na terenie całej Polski zgodnie z polityką równych szans kobiet i mężczyzn. Rekrutowane są ON z orzeczonym znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, posiadające zaświadczenie od lekarza, jeśli dysfunkcja sprzężona nie wynika z orzeczonej niepełnosprawności.

Cele szczegółowe projektu:

• określenie preferencji i predyspozycji zawodowych ON, zwiększenie umiejętności aktywnego poruszania się po rynku pracy (poradnictwo psychologiczne i zawodowe),
• podniesienie, zmiana, uzupełnienie lub nabycie przez BO nowych umiejętności zawodowych i społecznych,
• nabycie doświadczenia zawodowego na dobranym stanowisku pracy oraz wsparcie wśrodowisku pracy,
• zdobycie zatrudnienia przez ON,
• zmiana społecznego postrzegania ON i popularyzacja wiedzy na ich temat poprzez udział przedstawicieli I sektora w działaniach informacyjno-świadomościowych.

Grupami docelowymi działań informacyjno-promocyjnych będą: osoby niepełnosprawne, potencjalni pracodawcy, a także przedstawiciele administracji publicznej.

Realizowane formy wsparcia:

Osoby niepełnosprawne z wyżej określonej grupy docelowej w ramach projektu będą miały możliwość wzięcia udziału w:

• szkoleniach podnoszących kwalifikacje zawodowe,
• 3-miesięcznych stażach rehabilitacyjnych organizowanych w organach administracji publicznej i jednostkach im podległych,
• wsparciu z zakresu poradnictwa i doradztwa zawodowego,
• wsparciu psychologicznym indywidualnym i grupowym.

Specjaliści wspierający ON opracowują dla uczestników Indywidualny Plan Stażu (IPS). Wprojekcie Beneficjenci/tki będą mieli/ały dodatkowo możliwość skorzystania ze wsparcia trenera pracy, jak również wsparcia z zakresu likwidacji barier dla ON z rzadko występującymi niepełnosprawnościami i niepełnosprawnościami sprzężonymi (np. wsparcie asystenta ds. ON, instruktora orientacji przestrzennej czy tłumacza języka migowego, etc.).

Działania na rzecz zmiany społecznego postrzegania osób niepełnosprawnych ipopularyzacja wiedzy na ich temat:

• w ramach projektu przewidziana została realizacja działań mających na celu kreowanie pozytywnego wizerunku osób niepełnosprawnych oraz upowszechnianie aktywności ON w administracji publicznej, jak również wiedzy nt. osób niepełnosprawnych.

W ramach tych działań:

• zostały opracowane i przygotowane materiały informacyjne dla przedstawicieli administracji publicznej,
• dla przedstawicieli administracji publicznej są organizowane spotkania informacyjno-świadomościowe oraz seminaria zwiększające wiedzę nt. ON i możliwości ich zatrudniania,
• jest aktualizowane i rozwijane narzędzie internetowe służące publikacji dobrych praktyk administracji publicznej w zakresie zatrudniania ON,
• został zorganizowany konkurs dla administracji publicznej w obszarze zatrudnianiaON,
• zostanie zorganizowana konferencja upowszechniająca rezultaty projektu.

OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

Przedmiotem niniejszego zamówienia jest usługa opracowania aktualizacji „Podręcznika dobrych praktyk” stworzonego podczas pierwszej edycji projektu oraz wykonanie wersji e-book już uaktualnionej publikacji. Aktualizacja powinna się zawrzeć w minimalnie 25 stronach maszynopisu (czcionka Times New Roman; rozmiar czcionki 12; Interlinia 1,5 wiersza; marginesy lewy, prawy, górny i dolny 2,5 cm) wraz z przeniesieniem autorskich praw majątkowych doopracowanej aktualizacji „Podręcznika dobrych praktyk” w ramach projektu pt. „Staż wadministracji publicznej wsparciem aktywizacji społecznej i zawodowej osób niepełnosprawnych oraz budowaniem pozytywnego wizerunku osób niepełnosprawnych narynku pracy II”, realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013, Priorytetu I – Zatrudnienie i integracja społeczna, Działania 1.3 – Ogólnopolskie programy integracji i aktywizacji zawodowej, Poddziałania 1.3.6 – PFRON – projekty systemowe, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Aktualizacja „Podręcznik dobrych praktyk” powinna zawierać:

1. Informacje na temat dobrych praktyk dotyczących konkretnych doświadczeń powstałych w trakcie realizacji II edycji projektu u poszczególnych Partnerów ze szczególnym uwzględnieniem Fundacji Polskich Kawalerów Maltańskich wWarszawie POMOC MALTAŃSKA i Stowarzyszenia Przyjaciół Integracji, którzy nie brali udziału w pierwszej edycji projektu pt. „Staż wadministracji publicznej wsparciem aktywizacji społecznej i zawodowej osób niepełnosprawnych oraz budowaniem pozytywnego wizerunku osób niepełnosprawnych na rynku pracy” ;
2. Informacje na temat sposobu pracy z grupą docelową projektu, tj. osobami z rzadko występującymi niepełnosprawnościami i niepełnosprawnościami sprzężonymi wwieku produkcyjnym, które są nieaktywne zawodowo, poszukujące pracy lubbezrobotne, ze szczególnym uwzględnieniem Fundacji Polskich Kawalerów Maltańskich w Warszawie POMOC MALTAŃSKA i Stowarzyszenia Przyjaciół Integracji;
3. Informacje na temat rozwiązań technicznych lub organizacyjnych itp., które okazały się pomocne w osiągnięciu celów projektu i posiadają potencjał do ich zastosowania winnych projektach, ze szczególnym uwzględnieniem Fundacji Polskich Kawalerów Maltańskich w Warszawie POMOC MALTAŃSKA i Stowarzyszenia Przyjaciół Integracji;
4. Przykłady skutecznych i dobrych praktyk w zatrudnianiu osób z rzadko występującymi niepełnosprawnościami i niepełnosprawnościami sprzężonymi wwieku produkcyjnym, które są nieaktywne zawodowo, poszukujące pracy lubbezrobotne, ze szczególnym uwzględnieniem Fundacji Polskich Kawalerów Maltańskich w Warszawie POMOC MALTAŃSKA i Stowarzyszenia Przyjaciół Integracji;
5. Uaktualnienie/uzupełnienie/rozszerzenie informacji zawartych w podręczniku wytworzonym w I edycji projektu o doświadczenia z II edycji projektu odnośnie Fundacji Instytut Rozwoju Regionalnego.
6. Oznaczenia zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki .

Aktualizacja będzie polegała na napisaniu dodatkowego rozdziału dotyczącego dobrych praktyk wypracowanych podczas II edycji projektu oraz zmodyfikowaniu istniejących rozdziałów pt.: „Promowanie zatrudnienia osób niepełnosprawnych w instytucjach administracji publicznej”, „Podsumowanie”, „Wnioski” oraz informacji o pozostałych Partnerach, którzy dołączyli do II edycji projektu.

Zakres zamówienia – poniżej 14.000 Euro netto.

ZADANIA PO STRONIE WYKONAWCY:

1. Opracowanie aktualizacji „Podręcznika dobrych praktyk” zawierającego minimalnie 25 stron maszynopisu (czcionka Times New Roman, rozmiar czcionki 12, Interlinia 1,5 wiersza, marginesy lewy, prawy, górny i dolny 2.5 cm).
2. Opracowanie wersji e-book zaktualizowanego podręcznika zgodnie ze wskazówkami Zamawiającego.
3. Współpraca z Liderem projektu, tj. Państwowym Funduszem Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych i Partnerami projektu, tj. Fundacją Instytut Rozwoju Regionalnego, Fundacją Polskich Kawalerów Maltańskich w Warszawie POMOC MALTAŃSKA oraz Stowarzyszeniem Przyjaciół Integracji podczas opracowywania aktualizacji „Podręcznika dobrych praktyk”.

Dostarczenie „Podręcznika dobrych praktyk” w wersji elektronicznej w formacie DOC, DOCX lub RTF i w wersji e-book do biura PFRON, Al. Jana Pawła II 13, 00-828 Warszawa.

ZADANIA PO STRONIE ZAMAWIAJĄCEGO:

1. Przekazanie Wykonawcy danych na temat projektu pn. „Staż w administracji publicznej wsparciem aktywizacji społecznej i zawodowej osób niepełnosprawnych oraz budowaniem pozytywnego wizerunku osób niepełnosprawnych na rynku pracy II”.
2. Przekazanie Wykonawcy wszelkich niezbędnych informacji oraz udzielenie pomocy w celu należytego wykonania przez Wykonawcę zamówienia.
3. Umożliwienie Wykonawcy współpracy z Partnerami projektu, tj. Fundacją Instytut Rozwoju Regionalnego (FIRR), Fundacją Polskich Kawalerów Maltańskich w Warszawie POMOC MALTAŃSKA(PM) i Stowarzyszeniem Przyjaciół Integracji (SPI).
4. Wykonawca ponosi samodzielnie wszelkie koszty związane z przygotowaniem izłożeniem oferty, niezależnie od wyniku postępowania.

WSPÓLNY SŁOWNIK ZAMÓWIEŃ (CPV):

92.31.22.10-6 Usługi świadczone przez autorów .

TERMIN I MIEJSCE WYKONANIA ZAMÓWIENIA:

1. Termin wykonania usługi: 20 dni od dnia podpisania umowy, nie później jednak niż do dnia 23.03.2015 r.
2. Miejsce wykonania zlecenia w zależności od oferty Wykonawcy.

WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU:

1. Wykonawca powinien posiadać doświadczenie w opracowywaniu podobnych publikacji o tematyce społecznej, w tym dot. aktywizacji społeczno - zawodowej osób niepełnosprawnych;
2. Wykonawca powinien posiadać umiejętności, doświadczenie oraz urządzenia przemysłowe i techniczne umożliwiające zrealizowanie usługi;
3. Wykonawca powinien wykonać zadanie osobiście – w myśl definicji personelu projektu zawartej w „Wytycznych w zakresie kwalifikowania wydatków w ramach Programu Operacyjnego kapitał Ludzki”, MIR, 2 kwietnia 2014 r.:

www.efs.2007-2013.gov.pl/Dokumenty/ZmianyWDokumentach/Documents/ wytyczne_kwalifikowalnosci_POKL_020414.pdf

WALUTA, W JAKIEJ BĘDĄ PROWADZONE ROZLICZENIA ZWIĄZANEZREALIZACJĄ NINIEJSZEGO ZAMÓWIENIA

- PLN

OPIS SPOSOBU PRZYGOTOWANIA OFERTY

1. Oferta powinna być sporządzona wg wzoru FORMULARZ OFERTY (załączniki nr 1, nr 2, nr 3) i powinna być podpisana przez Wykonawcę. Podpisy złożone przezWykonawcę powinny być opatrzone czytelnym imieniem i nazwiskiem lubpieczęcią imienną.
2. Wykonawca może złożyć tylko jedną ofertę.
3. Oferta powinna być sporządzona:
   1. w języku polskim;
   2. każda poprawka w ofercie musi być parafowana przez Wykonawcę, niedopuszcza się stosowania korektora zgodnie z art. 22 pkt. 3 ustawy z29.09.1994 o rachunkowości;
   3. dokumenty wchodzące w skład oferty mogą być przedstawione w formie oryginałów lub kopii poświadczonej za zgodność z oryginałem.
4. Oferta jest jawna, z wyjątkiem informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa wrozumieniu przepisów o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji, a Wykonawca składając ofertę zastrzegł w odniesieniu do tych informacji, że nie mogą one być udostępnione innym uczestnikom postępowania.

Zawartość oferty

Kompletna oferta musi zawierać:

Wycenę całkowitego kosztu opracowania aktualizacji „Podręcznika dobrych praktyk” oraz wersji e-book (brutto, netto w PLN), w tym:

1. Wycenę wynagrodzenia brutto i netto za opracowanie aktualizacji „Podręcznika dobrych praktyk” oraz wersji e-book;
2. Wycenę wynagrodzenia brutto i netto za przeniesienie autorskich praw majątkowych do opracowanej aktualizacji „Podręcznika dobrych praktyk” oraz wersji e-book.

OSOBY UPRAWNIONE DO POROZUMIEWANIA SIĘ Z POTENCJALNYMI WYKONAWCAMI.

Bartosz Głodek, Specjalista ds. promocji

e-mail: bglodek@pfron.org.pl Tel. (22) 505-55-12

MIEJSCE, TERMIN I SPOSÓB ZŁOŻENIA OFERTY

Ofertę zwierającą cenę wynagrodzenia brutto i netto za opracowanie aktualizacji „Podręcznika dobrych praktyk” oraz wersji e-book, cenę wynagrodzenia brutto i netto za przeniesienie autorskich praw majątkowych wraz z udokumentowanym ww. doświadczeniem, należy złożyć do dnia 19 lutego 2015 r. do godz. 16:00 na adres e-mailowy: bglodek@pfron.org.pl.

O zachowaniu terminu na złożenie oferty decyduje data i godzina wpływu oferty doZamawiającego.

KRYTERIA OCENY OFERT I WYBORU WYKONAWCY:

1. Zamawiający oceni i porówna te oferty, które nie zostaną odrzucone.
2. Oferty zostaną ocenione przez Zamawiającego w oparciu o kryterium:
   1. Konkurencyjna cena;
   2. Doświadczenie w opracowywaniu podobnych publikacji o tematyce społecznej, w tym aktywizacji społeczno-zawodowej osób niepełnosprawnych.
3. Sposób oceny ofert:

Maksymalna liczba punktów: 100

OPIS SPOSOBU OBLICZENIA CENY:

1. Ceną w rozumieniu ustawy z dnia 5 lipca 2001 r. o cenach (Dz. U. z 2001 r. Nr 97, poz. 1050 z późn. zm) będzie wartość (cena całkowita wyrażona w jednostkach pieniężnych, którą zamawiający jest zobowiązany zapłacić wykonawcy). Cena oferty musi być podana w PLN cyfrowo z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.
2. Zamawiający przyjmuje do oceny podaną przez Wykonawców wartość brutto.
3. Negocjacje ceny nie będą prowadzone.

Opis kryterium - cena oferowanej usługi: Kryterium (PC) może zdobyć maksymalnie 70% punktów. Kryterium oceniane jest według wzoru: PC=((Cmin / Cof)*70%)*100, gdzie:

PC – liczba punktów przyznanych ofercie,

Cmin – najniższa zaoferowana cena,

Cof – cena oferty ocenianej,

100 – współczynnik stały.

OPIS SPOSOBU OBLICZENIA KRYTERIUM DOŚWIADCZENIA WOPRACOWYWANIU PODOBNYCH PUBLIKACJI O TEMATYCE SPOŁECZNEJ, W TYM AKTYWIZACJI SPOŁECZNO–ZAWODOWEJ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH

Opis kryterium – Doświadczenie w opracowywaniu podobnych publikacji o tematyce społecznej, w tym aktywizacji społeczno–zawodowej osób niepełnosprawnych: Kryterium (PD) może zdobyć maksymalnie 30% punktów. Kryterium oceniane jest według wzoru: PD=((Po*30%)/Pn)*100, gdzie:

PD – liczba punktów przyznanych ofercie,

Pn – najwyższa ilość opracowanych publikacji o tematyce społecznej, w tym aktywizacji społeczno–zawodowej osób niepełnosprawnych,

Po – ilość opracowanych publikacji o tematyce społecznej, w tym aktywizacji społeczno–zawodowej osób niepełnosprawnych w ofercie ocenianej,

100 – współczynnik stały.

Zamawiający wybierze ofertę najkorzystniejszą, która uzyska największą ilość punktów na podstawie określonych wyżej kryteriów oceny według wzoru: O = PC + PD

Wyjaśnienia treści ofert i poprawienie oczywistych omyłek

W toku badania i oceny ofert Zamawiający może żądać od Wykonawcy wyjaśnień dotyczących treści złożonych ofert oraz ich uzupełnienia (jeżeli nie naruszy tozasadykonkurencyjności).

INFORMACJE O FORMALNOŚCIACH, JAKIE POWINNY BYĆ DOPEŁNIONE PO WYBORZE OFERTY W CELU ZAWARCIA UMOWY.

Niezwłocznie po wyborze najkorzystniejszej oferty, Zamawiający zawiadamia Wykonawców, którzy złożyli oferty o:

1. Wyborze najkorzystniejszej oferty, podając nazwę i adres Wykonawcy, którego ofertę wybrano, i uzasadnienie jej wyboru;
2. Odrzuceniu oferty (wraz z uzasadnieniem) w przypadku Wykonawców, których oferty zostały odrzucone.

UNIEWAŻNIENIE POSTĘPOWANIA

Zamawiający zastrzega sobie możliwość unieważnienia postępowania na każdym etapie bezpodania przyczyny.

FINANSOWANIE

Zamówienie jest współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach projektu pt. „Staż w administracji publicznej wsparciem aktywizacji społecznej i zawodowej osób niepełnosprawnych oraz budowaniem pozytywnego wizerunku osób niepełnosprawnych na rynku pracy II”.

UWAGI KOŃCOWE

Niniejsze ogłoszenie nie jest ogłoszeniem w rozumieniu ustawy Prawo zamówień publicznych, a propozycje składane przez zainteresowane podmioty nie są ofertami wrozumieniu kodeksu cywilnego.

Niniejsze zapytanie ofertowe nie stanowi zobowiązania Państwowego Funduszu Osób Niepełnosprawnych do zawarcia umowy. PFRON może odstąpić od podpisania umowy bezpodania uzasadnienia swojej decyzji.

POSTANOWIENIA KOŃCOWE

Do zapytania ofertowego dołączono:

Załącznik nr 1 – Formularz oferty

Załącznik nr 2 – Szczegółowa oferta

Załącznik nr 3 – Doświadczenie

Załącznik nr 4 – „Podręcznik dobrych praktyk” pdf (opracowany w pierwszej edycji projektu)