Szczegóły komunikatu - PFRON

W konferencji uczestniczyli m.in. p.o. okręgowego inspektora pracy w Gdańsku Mariusz Pokrzywinski, rektor Uniwersytetu Gdańskiego prof. dr hab. Piotr Stepnowski, dziekan Wydziału Prawa i Administracji UG prof. dr hab. Wojciech Zalewski, senator RP i członek Rady Ochrony Pracy Kazimierz Kleina oraz dr Jakub Szmit, dyrektor Departamentu Prawa Pracy w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki wygłosił wykład poświęcony roli i statusowi inspektora pracy w Polsce w świetle 105 lat doświadczeń oraz wyzwań XXI wieku, ze szczególnym uwzględnieniem aktualnych zadań i niezbędnych kierunków zmian w Państwowej Inspekcji Pracy.

Następnie Dr Barbara Godlewska-Bujok, wiceprzewodnicząca Rady Ochrony Pracy, pracownik Katedry Prawnych Problemów Administracji i Zarządzania na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, przedstawiła uczestnikom konferencji zmiany, jakie zachodzą w sferze pracy w kontekście nowych zjawisk, nowego podejścia do środowiska pracy, a także nowych wyzwań legislacyjnych.

Wystąpienie dr Marty Zbuckiej-Gargas, członka Rady Ochrony Pracy, pracownika Katedry Prawa Pracy na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego, poświęcone było realizacji obowiązku publicznoprawnego przez Państwową Inspekcję Pracy w świetle zmieniających się warunków pracy.

Prof. dr hab. Łukasz Pisarczyk z Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego w swoim wykładzie zajął się teoretycznym ujęciem zbiorowego prawa pracy w Polsce, natomiast praktykę relacji zbiorowych przybliżył Piotr Korzuch, członek Zespołu ds. Prawa Pracy w Radzie Dialogu Społecznego.

O wpływie sztucznej inteligencji na zmieniające się środowisko pracy, w tym Państwowej Inspekcji Pracy, mówił dr Krzysztof Redlarski, zastępca kierownika Katedry Informatyki w Zarządzaniu na Wydziale Zarządzania i Ekonomii Politechniki Gdańskiej. Omówił jej wpływ na rynek pracy, pozytywne i negatywne jej aspekty, zidentyfikował potencjalne wyzwania związane z wdrażaniem AI, dotyczące zatrudnienia czy etyki, a także zainspirował uczestników konferencji do refleksji nad przyszłością zawodów i koniecznością dostosowania się do rosnącej automatyzacji.

Część wykładową zakończyło wystąpienie prof. dr hab. Moniki Tomaszewskiej, kierownika Katedry Prawa Pracy na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego, która omówiła wybrane wyzwania Państwowej Inspekcji Pracy wobec nowoczesnych form zatrudnienia.

Konferencja zakończyła się panelem dyskusyjnym, w którym eksperci debatowali nad reformą zbiorowego prawa pracy i wzmocnieniem kompetencji PIP. Podkreślono znaczenie dialogu społecznego i konieczność wypracowania nowoczesnych rozwiązań dla skutecznej ochrony pracowników w dynamicznie zmieniającym się środowisku pracy.

Galeria zdjęć