Szczegóły komunikatu - PFRON

Niezwykle interdyscyplinarny charakter miało środowe spotkanie grupy roboczej ds. Osób z Zespołem Downa. W Oddziale Małopolskim PFRON spotkali się przedstawiciele służb mundurowych, uczelni, instytucji kultury, urzędów i przede wszystkim – organizacji pozarządowych zajmujących się podopiecznymi z Trisomią 21. Celem kolejnego już spotkania było przyjrzenie się osobom z zespołem Downa w przestrzeni publicznej.  Jak wspierać ich w samodzielności? O wysoko funkcjonujących osobach z ZD opowiedziała Paulina Surman, Prezes Stowarzyszenia  Rodziców i Przyjaciół Dzieci z Zespołem Downa „Tęcza” . Przykładów na to, że osoba z niepełnosprawnością intelektualną może być pełno(s)prawnym pracownikiem jest naprawdę sporo.  Podopieczni „Tęczy” pracują na etatach i umowach-zlecenie m.in. w  znanej sieci restauracji typu fast-food czy w Krakowskim Biurze Festiwalowym.  Podczas spotkania poruszaliśmy także kwestię zapotrzebowania służb mundurowych w zakresie szkoleń dotyczących kontaktu i interwencji wobec osób z Zespołem Downa. Ciekawe były wypowiedzi przedstawicieli  Wojewódzkiej  i Miejskiej Komendy Policji  na temat współpracy ze Specjalnymi Ośrodkami Szkolno-Wychowawczymi.

Nad możliwościami zatrudnienia zastanawialiśmy się wspólnie z Bożeną Szewczyk-Taranek z Wydziału Biotechnologii i Ogrodnictwa Uniwersytetu Rolniczego oraz przedstawicielem Zarządu Zieleni Miejskiej w Krakowie. W swojej prelekcji dotyczącej Hortiterapii jako narzędzia przekazu terapeutycznego B.Szewczyk-Taranek wskazała, że wnioski płynące z zatrudniania osób z zespołem Downa przy pracach ogrodniczych są niezwykle budujące – są precyzyjnymi, cierpliwymi i sumiennymi pracownikami.

Na temat przygotowywania oferty instytucji kultury dla osób z niepełnosprawnością intelektualną mówił Tomasz Włodarski, Zastępca Dyrektora Małopolskiego Instytutu Kultury. W ramach projektu „Małopolska. Kultura Wrażliwa”, zainicjowanego w 2016 roku przez samorząd województwa małopolskiego, prowadzone są szeroko zakrojone działania które przyczyniają się do podniesienia poziomu otwartości i dostępności instytucji kultury dla osób z niepełnosprawnościami sensorycznymi, intelektualnymi i ruchowymi.

O tym, że Kultura musi czuć się odpowiedzialna za ogromny proces społeczny, jakim jest włączanie osób z niepełnosprawnościami  mówiła Monika Wiejaczka, Zastępca Dyrektora Departamentu Kultury i Dziedzictwa Narodowego Urzędu Marszałkowskiego. Wiele jest jeszcze do zrobienia, przed instytucjami kultury wyzwania na kilka, a może kilkanaście lat. Dobrze jest zacząć od wzbudzenia wrażliwości,  która sprawi, że działania staną się łatwiejsze. 

Małopolskie Centrum nauki COGITEON już na etapie projektowania konsultuje swoje działania z przedstawicielami organizacji zajmujących się osobami z niepełnosprawnościami. Jednym z „owoców”  środowego spotkania  w Oddziale Małopolskim było nawiązanie współpracy  i plany na najbliższą przyszłość dotyczące takich właśnie konsultacji.  Siedziba Małopolskiego Centrum Nauki Cogiteon w Krakowie przy Alei gen. T. Bora-Komorowskiego zostanie otwarta w 2022 roku. W planach jest nie tylko nowoczesna i interaktywna ekspozycja stała, przestrzeń wystaw czasowych, ale też specjalistyczne laboratoria i sale do pokazów naukowych.

Wszyscy uczestnicy byli zgodni co do tego, że obecność osób z niepełnosprawnością, w tym osób z Zespołem Downa, w przestrzeni społecznej powinna być normą a nie wyjątkiem, a ich potrzeby nie powinny być postrzegane jako specjalne.

Galeria zdjęć