Szczegóły komunikatu - PFRON

Zgodnie z danymi GUS w Polsce żyje ponad 4 mln osób z ważnym orzeczeniem o niepełnosprawności, z czego w wieku aktywności zawodowej jest około 1,3 mln. Tylko 1/3 z nich jest aktywna zawodowo. To milion niewykorzystanych talentów, które mogłyby wzbogacić zespoły i wspierać rozwój firm.

Wydany przez Fundację Integralia raport powstał przy współpracy z Integracją Gdynia oraz Biurem Integracji Zawodowej Osób Niepełnosprawnych w Gdańsku. Stanowi praktyczny kompas dla firm, które chcą świadomie budować inkluzywne organizacje i sięgać po realny, wciąż niewykorzystany potencjał talentów przy wsparciu ze środków PFRON. Jest to praktyczny przewodnik: checklisty, narzędzia i sprawdzone rozwiązania, które pomagają firmom przejść od deklaracji do systemowych działań. Dokument ten to dowód, że inkluzywność jest decyzją biznesową, która wpływa na rekrutację, retencję, innowacyjność i reputację pracodawcy. Autorzy trafnie opisali siedem grzechów głównych zatrudniania osób z niepełnosprawnościami, które stanowią iluzoryczne przeszkody dla przyjęcia do zespołu. Mocną stroną raportu jest również przedstawienie dobrych praktyk pracodawców otwartych na zatrudnianie OzN.

Fundacja Grupy ERGO Hestia Integralia prowadzi obecnie projekt Sprawny Staż, który wspiera studentów i absolwentów z niepełnosprawnościami w zdobywaniu doświadczenia zawodowego oraz przygotowuje pracodawców do świadomego ich zatrudniania. Równolegle realizuje program Moje NeuroID, który pomaga osobom neuroatypowym (m.in. w spektrum autyzmu, ADHD, z dysleksją) zwiększyć komfort i efektywność pracy, a zespołom oraz menedżerom — lepiej rozumieć neuroróżnorodność i tworzyć przyjazne środowisko zawodowe.

Raport jest dostępny na stronie Fundacji Grupy ERGO Hestia Integralia.

Dziękujemy za możliwość udziału w pracach nad raportem.

Galeria zdjęć