Szczegóły komunikatu - PFRON

Urząd Pracy m.st. Warszawy jest jednym z naszych partnerów biorących udział w realizacji unijnego projektu „Wypracowanie i upowszechnianie, we współpracy z partnerami społecznymi, modelu wsparcia osób niepełnosprawnych w środowisku pracy”. W etapie testowania narzędzi projektowych wspólnie z ekspertem BHP ds. osób niepełnosprawnych rozmawiamy z pracodawcami, zbieramy spostrzeżenia i uwagi mające udoskonalić funkcjonalność tych narzędzi dla pracodawców planujących zatrudnienie osób z niepełnosprawnością.

Pod tym względem warszawski Urząd Pracy jest wzorem dobrych praktyk: osiąga 6% wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością i konsekwentnie wdraża rozwiązania projektowe, dzięki którym można zapewnić samodzielność i bezpieczeństwo szerokiemu gronu użytkowników – zarówno pracowników, jak i klientów.

Dział dedykowany osobom z niepełnosprawnościami znajduje się na parterze. Układ funkcjonalno-przestrzenny budynku uwzględnia poruszanie się osób na wózkach (szerokie korytarze, łatwy dostęp do stanowisk obsługi, podnośnik kabinowy). Budynek wyposażono w system informacji wizualnej i dźwiękowej. Zapewniono przenośną pętlę indukcyjną, która wzmacnia przekaz dźwiękowy dla osób słabosłyszących. Dostępna jest usługa tłumacza Polskiego Języka Migowego on-line. Przeszklone ściany działowe w budynku są oznaczone kontrastującymi pasami ułatwiającymi identyfikację ścianek przez osoby słabowidzące. Oświetlenie jest dobrane w sposób zmniejszający zjawisko olśnienia. Odpowiednio dostosowano pomieszczenia sanitarne

Przeprowadzone analizy i testy aplikacji projektowej wypadły znakomicie w przypadku tego pracodawcy. Nie ulega wątpliwości, że jest środowisko pracy dostępne, wolne od barier, przyjazne osobom niepełnosprawnym, bez względu na rodzaj niepełnosprawności.

Galeria zdjęć