Na stronie znajdziesz najświeższe komunikaty z regionu dotyczące Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
Wspomaganie chronionego rynku pracy w dobre miejsca pracy
W województwie łódzkim dobrym przykładem zatrudniania osób z niepełnosprawnościami jest zakład pracy chronionej INWAR S.A. w Sieradzu, prowadzony od ponad 20 lat przez doświadczonego Prezesa firmy Henryka Kruszka.
Firmy, które decydują się na zatrudnienie kandydatów z niepełnosprawnością, bardzo często same wymagają wdrożenia zmian, a przygotowanie wykwalifikowanego pracownika oraz zapewnienie mu odpowiednich warunków pracy dopasowanych do jego potencjału nie będą stanowiły problemu.
Obecnie firma zatrudnia ponad 52 pracowników w tym 35 osób to pracownicy ze stopniem niepełnosprawności w większości umiarkowanym i znacznym. Są to miejsca pracy pozwalające na rozwój zawodowy pracowników, pracują między innymi na stanowiskach: księgowego, samodzielnego księgowego, specjalisty ds. kadrowo -płacowych, operatora sprzętów komputerowych, wprowadzania danych, archiwisty, sekretarki, informatyka, specjalisty ds. sprzedaży.
Zakres usług firmy obejmuje prowadzenie księgowości na skonfigurowanym systemie ERP, świadczenie usług kadrowo – płacowych poprzez kompleksowe wsparcie w postaci zarządzania procesami kadrowymi i płacowymi, skanowanie i digitalizację dokumentów - Centrum Obsługi Dokumentów procesuje średnio ok. 400 000 dokumentów skanowanych miesięcznie, świadczenie usług IT , archiwizację, przechowywanie i niszczenie dokumentów.
Firma INWAR otrzymała wsparcie finansowe ze środków PFRON w ramach art. 32 ustawy o rehabilitacji na dofinansowania odsetek do kredytów bankowych, zwrotu kosztów transportowych i administracyjnych oraz zwrotu kosztów budowy i przebudowy związanej z modernizacją obiektów i pomieszczeń zakładu. Dodatkowo ze środków Funduszu będących w dyspozycji Powiatowego Urzędu Pracy otrzymała dofinansowanie do utworzenia stanowisk pracy dla osób z niepełnosprawnością.
Podczas wizyty monitorującej prawidłowość wykorzystania środków Funduszu, można było zobaczyć zaangażowanie pracowników z widoczną niepełnosprawnością oraz ich pozytywne relacje z resztą zespołu. Każdy pracownik czuje się w nim dobrze bez względu na swoje ograniczenia fizyczne, psychiczne czy sensoryczne.
Życzymy dalszych sukcesów zawodowych w prowadzeniu usług i rozwoju przedsiębiorstwa.

