Szczegóły komunikatu - PFRON

Warmińska Spółka z o. o.  z Lidzbarka Warmińskiego została nagrodzona w Konkursie Lodołamacze 2021 w kategorii Zatrudnienie Chronione. Warmińską  nominował do nagrody Wojewódzki Inspektorat Pracy.

Firma eksportowa z długą tradycją

Warmińska Spółka z o.o. w ubiegłym roku obchodziła 70 lat działalności. Wcześniej znana była jako Warmińska Spółdzielnia Inwalidów i Spółdzielnia Warmińska. Od lat 60-tych ubiegłego wieku firma zajmuje się produkcją odzieży szpitalnej. Wyroby już dawniej były sprzedawane na rynku zagranicznym. Dwadzieścia lat temu szwedzki koncern medyczny Mölnlycke Health Care AB odkupił udziały w rynku jednorazowych wyrobów medycznych od Johnson & Johnson, dotychczasowego odbiorcy. Od tej pory Warmińska kontynuuje produkcję czepków pod nową marką Mölnlycke Barier. Dziewięć lat temu Warmińska pozyskała nowego istotnego klienta – brytyjską firmę BUNZL, która pod marką Universal zaopatruje w czepki szpitale na Wyspach Brytyjskich. Od niedawna Warmińska występuje również jako producent na rynku portugalskim.

Ludzie są ważni!

Warmińska aktualnie zatrudnia 270 pracowników. Prawie cała kadra lidzbarskiego producenta czepków chirurgicznych to osoby z orzeczeniami o niepełnosprawności. Tylko 20 osób to dział biurowy i brygadziści, pozostali pracownicy pracują na hali produkcyjnej. Kroją, szyją, składają i pakują czepki chirurgiczne. Wymogi są bardzo duże, bowiem firma musi spełniać normy medyczne wyrobów związane z certyfikatem ISO.   

- Pracownicy to nasz kapitał.  – mówi prezes firmy Arleta Krajewska. – Znamy ich, rozmawiamy i pomagamy jak możemy.

Zakład ma swoją przychodnię zdrowia. Prowadzi rehabilitację zawodową pracowników. Pracownicy mają dofinansowanie do leków. Kadrowa ukończyła kurs języka migowego. Pracownicy ze stopniem umiarkowanym pracują godzinę krócej i korzystają z dłuższych urlopów. Krawcowe mają krzesła ergonomiczne do pracy przy maszynie. W najtrudniejszym okresie pandemii zmiany były tak ustawione, żeby pracownicy różnych hal mieli jak najmniejszy kontakt ze sobą. W firmie była też możliwość zaszczepienia przeciwko covid-19. 

Pracownicy lepsi od maszyn

Rocznie zakład produkuje 40 mln sztuk czepków. Już poprzedni zarząd Warmińskiej postawił na najwyższą jakość produktu. Do tego na rynku występuje konkurencja. Firma szuka nieustannie nowych rynków zbytu. Ale większy rynek to więcej pracy.

- Klient oczekuje od nas wysokiej jakości i efektywności – mówi Michał Ilkowski, dyrektor ds. produkcyjnych Warmińskiej. – Chcieliśmy zautomatyzować część produkcji, ale okazało się, że ludzie pracują szybciej i lepiej. Szycie to specyficzna forma produkcji gdzie zdolności manualne mają duże znaczenie. Maszyna działa według wgranego programu i nie ma możliwości korygowania na bieżąco np. ułożenia materiału. Poza tym jedna maszyna zastąpiłaby jedną osobę, a zajmuje dużo miejsca i kosztuje krocie.

Firma nieco zwolniła w trakcie pandemii. Wydłużyły się terminy realizacji zamówień na surowce i opakowania, a potem ich ceny poszybowały w górę. Był wstrzymany też wywóz za granicę produktów medycznych. Ale firma nikogo nie zwolniła. Wręcz przeciwnie, ciągle szuka nowych pracowników. A z tym, jak się okazuje, nie jest łatwo.      

Nagrodzony pracodawca

We wrześniu 2021 roku firma zajęła pierwsze miejsce i otrzymała statuetkę Lodołamacza na regionalnej gali konkursu. Natomiast w finale ogólnopolskim Konkursu Lodołamacze 2021 zajęła trzecie miejsce w kategorii Zatrudnienie Chronione. To już druga statuetka za stworzenie przyjaznej atmosfery i warunków pracy osobom niepełnosprawnym. Pierwszą firma otrzymała w 2008 roku. Serdecznie gratulujemy!

Fot. Archiwum zakładowe i PFRON

Galeria zdjęć