Szczegóły komunikatu - PFRON

Współczesny rynek pracy stawia przed organizacjami wiele wyzwań, ale także szans na rozwój. Jedną z tych, które stają się coraz bardziej doceniane, jest zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami. Wciąż istnieje wiele stereotypów i uprzedzeń, które utrudniają osobom z niepełnosprawnościami pełne uczestnictwo w życiu zawodowym. Jednakże coraz więcej przedsiębiorstw dostrzega, jak ogromne korzyści płyną z różnorodności w miejscu pracy:

1. różnorodność jako źródło innowacji
2. zwiększenie lojalności pracowników
3. obowiązki ustawowe i ulgi
4. budowanie pozytywnego wizerunku firmy
5. zwiększenie motywacji i zaangażowania zespołu
6. wspieranie inkluzji społecznej
7. szeroki wachlarz umiejętności i doświadczeń
8. pomoc w dostosowaniu stanowisk pracy

Pracodawcy mogą ubiegać się o dofinansowanie wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami.
Aktualne kwoty miesięcznego dofinansowania wynoszą:

• 2760 zł - dla pracowników ze znacznym stopniem niepełnosprawności
• 1550 zł - dla pracowników z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności
• 575 zł - dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności.

W przypadku orzeczonych schorzeń specjalnych, kwoty te zwiększą się o:

• 1380 zł – dla pracowników ze znacznym stopniem niepełnosprawności (w sumie kwota dofinansowania wyniesie 4140 zł),
• 1035 zł – dla pracowników z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności (w sumie kwota dofinansowania wyniesie 2585 zł),
• 690 zł – dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności (w sumie kwota dofinansowania wyniesie 1265 zł).

Przeczytaj więcej

Galeria zdjęć