Szczegóły - PFRON

Podstawowym celem porozumienia jest wymiana doświadczeń i wzajemna współpraca poprzez upowszechnianie informacji o rozwiązaniach prawnych oraz korzyściach związanych z zatrudnieniem osób niepełnosprawnych. Takie rozwiązanie będzie służyć intensyfikacji zatrudnienia osób niepełnosprawnych, zarówno w instytucjach publicznych, jak i u pracodawców z tzw. otwartego rynku pracy.

W ramach umowy planowane są konsultacje na temat zapisów w Kodeksie pracy, jak również w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych. Strony zobowiązały się także do wspólnych działań w zakresie organizacji konferencji, szkoleń i warsztatów dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne. Pragną również nieustannie podnosić kwalifikacje wszystkich pracowników ZUS i PFRON w zakresie obsługi osób niepełnosprawnych oraz pracodawców, którzy planują zatrudnić osoby z niepełnosprawnością.

Umowa, która została zawarta stanowi regionalną odpowiedź wielkopolskich oddziałów na porozumienie podpisane w maju br. pomiędzy Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Państwowym Funduszem Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych na gruncie ogólnopolskim.

Zapowiedzią współpracy były już wcześniej podejmowane przez obie instytucje działania, takie jak konferencja „Szansa – potencjał – możliwości zatrudnienia osób niepełnosprawnych”, która odbyła się w marcu br. na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu, czy też konferencja „Zatrudnienie w administracji publicznej oraz podnoszenie kwalifikacji zawodowych osób niepełnosprawnych”, która miała miejsce w czerwcu br. w Wielkopolskim Urzędzie Wojewódzkim w Poznaniu. Podczas tego spotkania zaprezentowano m.in. trzy pilotażowe programy PFRON: Stabilne Zatrudnienie, Absolwent oraz Praca – Integracja. Ostatnio natomiast w ramach „Tygodnia Przedsiębiorcy” w II Oddziale ZUS w Poznaniu odbyła się, m.in. z udziałem PFRON, debata ekspercka pt.: „Przedsiębiorco nie bój się niepełnosprawnych”.