Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki.
Tel: dostępny w dni powszednie w godzinach 9.00-15.00 - obsługa dofinansowań i refundacji, wpłaty obowiązkowe, wsparcie osób z niepełnosprawnościami, informacje nt. dostępności
Centra Informacyjno-Doradcze dla Osób z Niepełnosprawnością (CIDON)
Tel: Masz pytanie dotyczące wsparcia? Numery telefonów na: cidon.pfron.org.pl
Infolinia iPFRON+
Tel: Infolinia iPFRON+ działa od poniedziałku do piątku w godzinach od 9:00 do 17:00 pod bezpłatnym numerem telefonu 800 007 140. Można również przesłać pytania na adres skrzynki pocztowej: ipfronplus_infolinia@pfron.org.pl
Infolinia SOW - 800 889 777
Tel: dostępny w dni powszednie w godzinach 9.00-17.00, połączenie bezpłatne
Zakres informacji udzielanych przez konsultantów Infolinii
... i Pracy Młodzieży Ochotniczych Hufców Pracy w Olsztynie prowadzi rekrutację młodzieży do projektu „Od szkolenia do zatrudnienia- YEI”. Głównym celem projektu jest poprawa sytuacji osób młodych w wieku 18-24 lata z...
... Osób Niepełnosprawnych przeprowadził w siedzibie Izby Gospodarczej Północnej Wielkopolski dwa szkolenia dla zrzeszonych w niej pracodawców. Jest to pierwszy etap wspólnych działań w ramach podpisanego...
... osób niepełnosprawnych, starszych, bezrobotnych i zmagających się z problemem uzależnień będą tematem szkolenia, które odbędzie się w dniu 14 listopada 2017 r. w godz. 16:00-20:00 w opolskim Ratuszu (sala 203).
... zwiększenia kompetencji i umiejętności otoczenia osób niepełnosprawnych, Fundacja KAMELOT prowadzi szkolenia i warsztaty adresowane do kadry merytorycznej i opiekunów bezpośrednio zaangażowanych w proces...
...serdecznie zapraszamy na bezpłatne seminarium pt.: „Niepełnosprawny sprawny w pracy".Szczegółowy program szkolenia obejmie następujące zagadnienia: 1. Osoba niepełnosprawna – klucz postępowania przy zatrudnieniu:
czy...
...ch kwalifikacji/umiejętności zawodowych oraz pracowniczych: zadanie 1 – indywidualne i/lub grupowe kursy/szkolenia zawodowe, zadanie 2 – indywidualne i/lub grupowe kursy/warsztaty w zakresie kompetencji „miękkich”; ...