Tutaj można się dowiedzieć, jakie to projekty, co jest ich celem i na jakim są etapie. Więcej informacji, czyli szczegółowe opisy, linki do dokumentów i konsultacji, można znaleźć klikając na tytuły.
Informacja o stanie realizacji projektu na dzień 31 sierpnia 2013 r.
Do projektu w okresie od marca do końca sierpnia 2013 r. zostało zrekrutowanych 217 osób niepełnosprawnych, z czego 8 osób zakończyło udział w projekcie (7 osób w wyniku rezygnacji, 1 osoba zgodnie ze ścieżką wsparcia – podjęła ona zatrudnienie). Przygotowano również 216 Indywidualnych Planów Stażu, w ramach których osoby niepełnosprawne będą mogły realizować 3-miesięczne staże rehabilitacyjne w jednostkach administracji publicznej. Na tym etapie realizacji projektu została nawiązana współpraca z ponad 80 podmiotami administracji publicznej, w których Uczestnicy/czki będą realizowali/ły staże rehabilitacyjne. W ramach przygotowania do pełnienia stażu 12 osób odbyło dwudniowe szkolenie z zakresu savoir vivre’u, protokołu dyplomatycznego oraz podstawowych procedur obsługi klienta (10 godzin).
Na dzień 31 sierpnia br. 155 osób jest w trakcie odbywania stażu rehabilitacyjnego. Miejsca realizacji stażu to m.in.: urzędy wojewódzkie, urzędy marszałkowskie, urzędy miasta, ośrodki pomocy społecznej, Kancelaria Prezesa Rady Ministrów, Kancelaria Prezydenta RP, komendy wojewódzkie/powiatowe Policji, prokuratura okręgowa, urząd skarbowy, urząd statystyczny, urząd pracy, etc.
W tym okresie realizowane były również Warsztaty Aktywizacji Zawodowej (107 osób z nich skorzystało) oraz zajęcia indywidualne i grupowe z zakresu wsparcia psychologicznego i doradztwa zawodowego. Ponadto 31 osób niepełnosprawnych otrzymało wsparcie specjalisty ds. likwidacji barier, zaś 5 ON skorzystało z pomocy asystenta ds. Osób Niepełnosprawnych.
W lipcu br. rozpoczęły się również spotkania informacyjno-świadomościowe dla przedstawicieli administracji publicznej mające na celu przekazanie słuchaczom wiedzy nt. problemów osób niepełnosprawnych, w tym dostarczenie informacji w zakresie dostępnych metod i form komunikacji z ON, etc. Do końca sierpnia br. zrealizowano 6 szkoleń łącznie dla 79 przedstawicieli administracji publicznej.
Zgodnie z harmonogramem został również ogłoszony konkurs dla administracji publicznej w obszarze zatrudniania ON. Termin nadsyłania zgłoszeń upłynął 31 maja 2013 r. Spłynęło 40 zgłoszeń, z których zostanie wyłoniona trójka laureatów. Rozstrzygnięcie konkursu nastąpi w listopadzie br.