informacje o cookies!

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki.

Projekty

Tutaj można się dowiedzieć, jakie to projekty, co jest ich celem i na jakim są etapie. Więcej informacji, czyli szczegółowe opisy, linki do dokumentów i konsultacji, można znaleźć klikając na tytuły.

Cele projektu

W Polsce osoby niepełnosprawne są systemowo wspierane w podejmowaniu zatrudnienia. Jednak przyjęte rozwiązania w niedostatecznym stopniu zapewniają indywidualne wsparcie osobom niepełnosprawnym, które ze względu na stan zdrowia i ograniczenia wynikające z niepełnosprawności często, nie są w stanie z takiej pomocy efektywnie skorzystać. Kluczową rolę w procesie zatrudniania wspomaganego odgrywa Trener Pracy. Jego zadaniem jest nie tylko udzielenie wsparcia osobom niepełnosprawnym, ale również uzyskanie i utrzymanie zatrudnienia, a także aktywne poszukiwanie pracy dla tej osoby, nawiązanie kontaktu z pracodawcą i udzielenie mu niezbędnej pomocy.

Logotyp projektu

Skuteczna praca Trenera Pracy wymaga współdziałania z wieloma specjalistami, którzy na różnych etapach procesu zatrudnienia wspomaganego mają do odegrania własną rolę. Odpowiedzią na brak rozwiązań systemowych, niewystarczającą standaryzację usług w zakresie aktywizacji osób niepełnosprawnych jest przedmiotowy, innowacyjny projekt „Trener pracy, jako sposób na zwiększenie zatrudnienia osób niepełnosprawnych”.

Celem projektu jest podniesienie szans na zatrudnienie osób niepełnosprawnych poprzez wypracowanie, przetestowanie oraz wdrożenie ujednoliconych procedur naboru, szkolenia, monitorowania i zarządzania pracą Trenera Pracy, jako skutecznej formy aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy. Cele projektu nie są możliwe do osiągnięcia bez współpracy ponadnarodowej. Partner, KARE (www.kare.ie), wnosi do projektu unikalną wiedzę i doświadczenie z zakresu funkcjonowania podobnego modelu zatrudnienia wspomaganego w swoim kraju - Trenera Pracy na rynku pracy. Wiedza i doświadczenie partnera zagranicznego jest szczególnie duże i istotne w zakresie:

  • Roli i zadań Trenera Pracy.
  • Podmiotów, z którymi powinien współpracować.
  • Właściciela zadania tj. podmiotu odpowiedzialnego za realizację zatrudnienia wspomaganego.
  • Sposobu realizacji i finansowania działania.

Logotyp - KARE Promoting Inclusion for People with Intellectual Disabilities Logotyp - Polskie Forum Osób Niepełnosprawnych (PFON) Logotyp - Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (POPON)